忙到团团转，乱成一锅粥。从早到晚，你疲于应付各种人各种事，觉得自己都要崩溃了……悉眉苦脸、眉头紧锁、大倒苦水并不能真正解决问题，不如来学习如何管理学习，制定合理的工作计划，合理调度与安排，这并不能帮您减少工作量，但一定能让您变得轻松和更有效率。
1.提高做事的效率
剔除——重叠、无效、反效果的工作；
合并——与某工作有相关或相同的工作；
重排——过份细分及高度重复性的工作并予以系统化、结构化；
简化——复杂性且重复性高的工作，找出其便通之处并加以简化。
2.为自己待办事项制订一个优先顺序
每天工作都有一张先后顺序表，写出你的每天目标；
每周工作都有一张先后顺序表，写出你的每周目标；
每月工作都有一张先后顺序表，写出你的每月目标；
目标应清楚而明确，目标须经常温习并朗读。
3.随身一个笔记本，将所有的工作，特别是上司临时交办的工作记下来：
记下工作表示你许下承诺，如果一件事不值得记下来，大概也不值得你做了；
计划应简单明了，计划应定期检查，计划上项目不宜过多，计划肯上应有完成时间；
帮助部属做计划可写在办公室的白板上。
4.做事多思考，思考清楚再去做可提高效率：
最好的思考时间是深夜（临睡）或清晨（临起床）；
想到解决办法马上用笔记下来；
思考怎样才能更快更好地完成工作；
思考是否有更简捷的途径；
思考越多，人越聪明，做事越快。
5.不要浪费时间：
在什么情况下是浪费时间？
拖延、电话、电视、交通、突然来访、会议、缺乏计划、缺乏先后顺序
想到什么做什么、不懂拒绝、不良的习惯……
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一个好的研究者知道应该发挥哪些构想，而哪些构想应该丢弃，否则会浪费很多时间在差劲的构想上。
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制造“品质过剩”的产品，是在浪费时间和金钱。
补暇霾
果断来自于直觉，而直觉来源于深厚知道和丰富经验。
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善用时间就是善用自己的生命。
懒惰的原因可能是由于积极性不高，或者对自己要求不严，但是如果形成积习不仅不能让自己获得更多的休息时间，反倒是被卷入无休止的工作漩涡中。
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时断时续是造成公司职员浪费时间最多的方式，停顿下来后重新启动需要花费更多的精力与时间，并且员工还需要不断地调整大脑的活动和注意力，实在是一件很不划算的事情。
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学会让别人替自己做事的人才是最大的赢家。
6.善用会议
会前应有准备，列出计划，计题应有时间限制，会议应有决议，会上落实执行人，会后执行。
7.清楚地让对方了解你对工作成果的期望
拟定计划（月计划、周计划）彻底执行
知道评量工作成果的标准
了解你的同事，并适度地调整与其共事的方式
8.让对方承担起应负的责任，对于对方不合标准的工作诚实地给予指正
提供解决问题的出路，在批评时，应提出具有建设性的解决方案与团队伙伴分享信息
