撇小哥按：
毕业三年，零基础想转行新媒体运营，可能吗？
当然！半撇私塾里近期，就有位毕业三年的计算机专业的跨境电商从业者。
据她本人的不完全统计，距离高考后，她已经7年没提笔了！
在这一篇文章中，她不仅会分享自己系统学习新媒体运营心得和核心知识，更重要的是整个转行过程的故事。
如果你也是一个「文笔不太好的」转行者，我强烈推荐你阅读一下这一篇文章。
大家好，我是阿怪。先说一下背景，17级计算机专业的老学姐。
虽然大家对计算机专业的第一印象都是码农，但是码农容易头秃啊！
所以，刚毕业时，我头也没回，转身就入了跨境电商（国外的淘宝）的怀抱！
但其实每天都是固定的工作：上产品、送产品做测评、维护商品链接...日复一日，循环往返。
工作了两年多，手头的活渐渐熟练，但是重复性的工作逐渐让我失去了自己的思考，让人感觉一眼望到了头，实在无聊。
再加上疫情的影响，外贸出口更加做不了，尤其美国，现在很多产品限制了出口，简直是在掐断外贸人的活路啊...
没有活路，更要寻找自变量
疫情期间，只能家里蹲的我不禁思考起自己的未来，“不想再做流水线上的螺丝钉”这样的念头不断在我的脑子里打转。
索性就趁着疫情在家隔离的好机会，疯狂的学习新媒体知识，筹备转行！
为了能更系统的了解新媒体运营，我报名了相关的新媒体课程。
通过比较全面的课程体系、老师指导和自身的努力，现在的我已经能够独立输出文案、并对各自媒体平台的运营有了全面的了解。
用时接近80天，不长也不算短，但我感觉很值得。
附上我的部分笔记截图：
接下来，我会结合我个人的转行经验分享我是怎么走过来的，为了方便大家快速有效阅读，这里放上提纲：
咱得先了解清楚这个岗位的职责是啥
再去针对性的提高企业需要的运营技能
不嫌钱少的话建议可以去一家互联网公司实习
业余时间运营好自己的各个新媒体平台账号
我会围绕这四点展开分享，无经验的小白也可以快速找到高薪的新媒体运营工作！
01 咱得先了解清楚这个岗位的职责它是个啥
很多人都说新媒体这个岗位零门槛，只要你会用电脑，你就能做。
如果你也信这个说法，那我只能说：你还是太年轻。
为什么这么说呢？因为我当初也是这样认为的！
本以为新媒体这个岗位零门槛，只要会在群里跟朋友们每天吹吹水聊聊天，进了公司找个师傅带带我就行了。
没成想，去面试的时候，面试官随口问了几个跟新媒体相关的问题，我一个也回答不上来！
那场面，别提有多尴尬了！
如果说，面试官问的是，写过多少个十万加，那我没话说也是正常的，但人问的是新媒体运营最基础的一些内容，大概问了这么几个问题：
“新媒体平台有哪几种类型，你知道吧？”
“新媒体有哪些岗位，它们的工作内容分别有哪些你清楚吗”
“你知道文章写作分为哪几种类型你知道吧？”
所以说！不清楚岗位职责的情况下贸然去面试绝对不是个好方法，隔着屏幕你都能感受到我的尴尬！
那么 新媒体运营岗位的岗位职责究竟是什么呢？简单来说，就是这份工作的每天的日常工作内容。
举个栗子：
这是我从拉勾网网上找的深圳的几家公司招聘的新媒体运营的要求，岗位职责涵盖：
通过分析上面的岗位职责，我们可以总结出新媒体运营岗位职责总结其实就是这3点：
优秀的文案功底，负责内容输出
这个可以说是最基本的能力，文案输出能力，负责各大新媒体平台的内容输出，包含微信、知乎、豆瓣、小红书、抖音等新媒体平台。
充分具备用户思维，了解用户需求
我觉得这个东西跟我做跨境电商卖产品一样，需要站在客户的角度去思考问题，了解他们的需求，知道他们想看到什么、有啥要解决的问题、我的产品能为他解决啥问题。
新媒体运营也是运营产品，但是运营方向不一样了。
淘宝的产品运营偏向介绍产品功能性，这个产品能解决什么问题，你购买了它，你立马能解决什么问题。
而新媒体运营则更偏重品牌传播，如何通过内容让人对这个品牌产生信赖感，相信并支持这个品牌。
统筹管理各平台运营，会数据统计分析
作为运营，这个是基本的。
我做跨境电商的时候也要会数据分析，以数据为导向的工作就不是在盲做，我做外贸的时候涉及到的数据包含产品曝光、点击率、转化率、单次广告费用、订单数等等，日常就是围绕这些数据展开分析，然后调整优化数据量不够好的。
新媒体运营也是一样的道理，你需要时刻监测你的数据的变化：
如打开率不高，那就需要优化标题或封面图；
如果阅读完成率不高，那就优化内容加入更多新奇特的点子；
如果转化率不高，是价格太高还是使用评价不够多，总之数据让你的运营结果无处可遁！
了解清楚这些最基本的日常工作之后啊，咱们可以继续往下看！
02再针对性的提高企业需要的运营技能
1、掌握文案写作
大部分企业都会要求会写文，这不是没有原因的。
文案是运营人的“终极杀手锏”，我的理解是将文案变成“印钞机”，我们能做到这点的时候，应该就是运营界的老司机了！
尤其在这个信息大爆炸时代，各种信息应接不暇，人们更在乎的是内容的价值，作为一名优秀的新媒体运营，我们需要在3秒内抓人眼球！
但有可能你会觉得自己没有文采不确定自己能不能掌握，7年没提起笔写作的老学姐在这里给你打一剂强心剂！
写文案，未必要好文采！但一定要懂套路！
我之前在上课的时候老师布置过这么一道作业，我也改了2次过关，版本1：74分，版本2: 85分。
给你看看两个版本的区别：
作业内容：
近期半撇私塾推出了一门免费课程，假设你是公司的新媒体运营，你需要在朋友圈发布一则通知，通过撰写高转化率的文案吸引用户体验课程，你会怎么做？
接下来我用影响力模型的3个原则撰写了这篇通知，
版本1是我初次上交的作业，如图所示：
版本2是经过老师评语之后我再次修改的：
是不是感觉瞬间吸引指数提升不止一点点~
2、你要有用户思维
什么是用户思维？就是把你自己想像成用户，感受他们需要什么，他们不需要什么。
举个例子：
假设我们是某家新媒体培训机构的运营人员，老板给我一个任务，我需要在30天内实现公众号订阅人数增长100人，转化10人，针对这个任务，我会做出这样的反应：
① 确定产品的目标人群：0-2年新媒体从业者
② 分析目标人群的痛点：0经验转行无从下手、缺乏提高效率的运营工具等问题
③ 提出我们的解决方案：
通过运营工具福利包免费赠送的方式将目标人群吸引过来，引导用户关注【拉新】
定期分享运营干货，如何提升写作技能？
如何提升数据分析技能等【促活】
建立社群，提供为大家交流的群，定期举办分享会，答疑会等【留存】
提供节假日福利优惠券，引导用户购买【转化】
3、设计作图也要会点
设计做图首先得提高审美，但是吧，审美不能一蹴而就，这个要精耕细作，我觉得最好的办法就是，多看多做多学！
a.多看
浏览各大图片网站，视频网站，看人家设计的图片，主要看颜色搭配，拍摄构图，推荐几个我常用的看图&找图网站：
visualhunt：数量超级多的无版权图片网站，可以根据颜色进行搜索。
unsplash：图片分辨率高，清晰度好。图片具有设计感，且可以免版权和免授权使用。
foodiesfeed：看食物的，特别多种类，各种各样的食材图，我特喜欢的一个网站。
b.多做
看一百次不如动手做一次，以目标为导向设计图片，注入自己的想法
推荐设计软件：
创课贴：各种封面图，小图，也可自己设计图片。
canva：还有这个，海报设计网站，不过我用的较少。
c.多学
看网课，学习如何使用ps、创课贴等软件做海报，这个网课网上一搜一大把就不多说了~
03 运营小白建议找家互联网公司实习
作为小白的话，如果你对薪资要求不高，只抱着想学习的心态，那你可以找家小公司实习，大公司估计也进不了。
但小公司也有小公司的好处，一个人干多个人的活，接触面广，成长快，但是有可能钱少事多还加班，做好心理准备，学好技能之后也可作为下一次跳槽的跳板。
我之前毕业转行做跨境电商的时候，也是纯小白，会点英语就被录用了，工资不高，只有4.5k，在深圳只能养活自己的水平o(╯□╰)o。
不过当时有师傅手把手教学，一年过后跳槽了，工资翻番，所以找小公司作为跳板对于一个新人而言是一个不错的选择。
如何寻找到合适实习机会这里给大家几个参考：
1、确定实习方向
首先确定你的实习目标，去哪里实习，主要做什么工作，希望收获什么技能；不知道这些，很有可能你找的实习只是兼职，赚点零花钱，为之后的跳槽起不到任何帮助作用；
了解好这些之后，去到各大招聘网站寻找实习机会，例如“拉勾”“智联”“boss直聘”等，搜索你的目标岗位，或者进入你想去公司的官网，拉到最底下有个“加入我们”点开详情。
2、撰写求职简历
大部分hr在筛选简历的时候，停留在每个简历上的时间不超过10s，简历的撰写就显得尤为重要，如果连面试都进不去，一切都gg；这里给大家提几个建议：
a.好的简历模板
可以使用PPT制作好看的简历模板，毕竟这是别人看到的第一张脸；我为了求职在网上收集了50+简历模板，有需要的可以联系我
b.完善的基础信息
姓名、出生年月这些我就不做过多展开了
c.填写与岗位相关的经验
例如你应聘的是新媒体运营实习生，那你就写你学过的相关课程，或者在校内担任公众号编辑，举办过某个大型活动，反正就是挑选相关信息填入简历，让HR能看到你拥有相关技能
3、注意事项
这里有三个注意事项需要特别注意，给大家贴出来哈
不要写你没做过的事，诚实点，孩子
投递简历的时候保存为pdf格式，这样不会乱码
简历的命名方式最好为：姓名+岗位+实习
04 运营好自己的各个新媒体平台账号
我觉得啊，不管你是已经在实习还是准备转行，积累你的成功案例（也就是作品集）非常重要！
成功案例可以是一篇10w+的爆文，可以是你运营公众号或者抖音3个月的涨粉情况，或者是你后台的转化数据等等
这些都是你求职路上的加速石，在业余时间运营好自己的个人账号短期来看有利于求职，长期来看这就是你的副业呀，公众号、抖音账号起来之后，接接小广告赚点生活费还是足够的，生活美滋滋~
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