在与房价相当的，可以说是年轻人的工作压力了吧
现实的焦虑，互联网的鸡汤，金钱至上的思想，高新技术的更新速度，这时代，很难以一颗佛系的内心来应对职场和生活的各种难题。
在中国脱发、增重的普遍，已经让职场人这两项提名列入了工伤类。
曾经有一位读者跟小编说，工作压力太大，五年足足长了40斤，现在很多人都非常担心自己的职位，哪天突然就被AI代替了。
近年来最热门的新工作集中在科技行业，这使得许多人认为科技第一是理所当然的。
但事实上，根据数据报道：中国新兴行业所需要的技能，对软技能和复合型技能的需求日渐增加。
最实用的六大热门软技能是：管理人员、项目管理、领导力、顾客服务、数据分析、战略规划能力。
如此看来一生都要学习真不是随便说说的。
让我们看看新兴行业需要的核心技能是什么吧：
新兴行业所需的核心技能
德勤经济学院的企业，根据软技能的报告也预测到:
直到2030年，要求拥有软能力的职位会达到三分之二，这些职位将会以2.5倍的速度增长。
读者@晴天娃娃说在以往五年里最大的转变就是“软技能”：
我的个性是最大的改变。我主动学习交朋友。
更加勇于面对社会并适应这个社会，
不再是害怕，懦弱到让人可怜的女孩。
我学会了和世界和解，找到自己和世界的平衡，
认真的工作，宽容的面对世界，
也更加的勇敢成熟
五年虽然不短，然而对于这个更新迅速的时代，却是很长了。
现在的80后90后是经历过最多变化的一代，各种物品，职业的诞生和消逝好像就在一瞬间。
传统岗位的转变，渐渐让人们变成新的复合型职场人员，保持学习能力和探索精神是现代人更需要的思想模式。
读者@yuanshuang对此感慨良多：
我2011年刚进入大学，一无所知。
从大学毕业到2019年，已经四年了。
通过努力工作和幸运女神的祝福，
我实现了过去对工作场所的所有想象。
在公司里，领导给了我一个工作和锻炼的平台，
并实践了加入公司时对我说的话:
只要他们努力工作，就会被人看到。
在公司里，我不必浪费精力处理复杂的人际关系。
我只需要集中精力发展我的能力。
这些让我有了足够的信心，
让我能独立地组织人员、
下班后，公司还为我的爱好提供了一个平台。
我感谢人们、和事物对我的好意。
五年虽短，但也很长。
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