体制内工作10余年，才明白的3个道理！

1.领导并非圣人，他们也是普通人，也有感情方面的需求，很多时候也需要别人的支持和鼓励。

因为在其位谋其政的缘故，领导大多表现得比较深沉，以显得自己有威严。千万不要害怕和领导接触，要抢着去给领导端茶倒水，因为这都是领导认识你、了解你的机会，要知道当癞皮狗从来都不是目的，建立沟通渠道才是用意所在。

如果你还固执地认为，只要自己把工作干好就可以了，那在领导眼里，只能用四个字来形容你——难堪大任！

2.体制内的工作，没有绝对的对错，只有利益牵扯和杂乱的关系纠纷，认真你就输了。

身在职场，大多数时候，对错并没有那么重要，因为更多时候，利益才是最重要的。体制内没有原则，只有利益才是最大的原则；体制内没有朋友，有共同利益，我们就是朋友！体制内更没有敌人，如果你要抢我的蛋糕，那么你就是我的敌人！

不要一味地追求所谓的公平，那只能说明你是一个弱者，连体制内的游戏规则都搞不清楚的人，真的是难以在体制内生存。

3.别错把平台当能力，也不要把权力当能力，离开了某些位置，谁谁也不是。没有什么是你应得的，一定要懂得感恩。

有一些人的想法很幼稚，认为多劳就应该多得。更可怕的是，还有一些人会认为只要我做出的成绩，就能够获得肯定和认可，进而得到提拔和晋升。实际上，权力决定了一切，纵然你再有能力，不给你机会，你又能怎么样。

身在职场，踏踏实实地做事是很重要的，这是基础也是前提，但是只会踏实地做事，却是远远不够的，其中深刻道理，自然不用多言。

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