你好，我是田哥
年后，不少朋友已经开始着手准备面试了，准备面试的第一个问题就是：简历。
写简历是需要一些技巧的，你的简历是要给面试官看，得多留点心。
很多简历上都会写自我评价/个人优势/个人总结等，这些真的有必要写吗？
下面是一位朋友简历上的个人总结：
你觉得这个写得如何呢？
上面的这个个人总结，本人更喜欢推荐大家写成自我评价，并且，我觉得这个内容有很大的优化空间。
你的自我评价是不是也是这么写的？
如果是，或者很像，那请继续往下看。
下面，我通过很多简历中看到的自我评价中出现频率非常高的几条：
热爱编程，喜欢思考问题，具有独立解决问题的能力；有良好的开发习惯和设计思路
这个可能大部分开发的都会说自己具有这些，但，真的有多少人能做到？
所以，咱们可以通过一些事实行动来证明，你确实满足。
对于良好的编码习惯，自己深入研究过xxx开发规范。
对于良好的设计思路，深入学习过xxx设计模式的书籍。
有自制力，做事有始有终；学习能力强，愿意不断地接触学习新知识
你有没有自制力谁知道？找个事情证明一下咯。
学习能力很强？这个如果没有事实证明那就是在吹，很多人自己是大专或者普通二本，然后写一个学习能力很强？O(∩_∩)O哈哈~
学习新知识是好事，但是如果你面试之前没有准备好，在面试中被问会慌乱，同时也会给人一种感觉就是简历是在瞎写，没过脑子。
能够尽快熟悉业务，能快速融入团队
这个不错，正是很多面试官想要的，但，怎么让人相信你呢？
比如：在接手某个项目的时候，我采取xxx、yyy等手段，如何如何快速熟悉业务。
吃苦耐劳，出色的沟通能力
吃苦耐劳是咱们中国人传统美德，话又说回来，既然选择打工了，又有几个人敢说不吃苦耐劳呢？
出色的沟通能力？这是王婆卖瓜吧，说白了，还是要写点案例适当证明一下咯。
再看看这个自我评价：
你会发现都是一些空虚的话，咱们程序员是务实的，我怀疑这位哥们是学文科的，文字功底不错。
程序员是讲究逻辑的，那这段自我评价就显得非常空洞了。一直都是说自己多么niubility。
你是面试官，你会怎么想？
其实，很多人估计会觉得这个自我评价没啥用，确实没有多大用，但是，你要是没用心写，HR或面试官如果无意中看到了可能就很有用了。
另外，如果你的工年超过三年，推荐你自己把自我评价换成个人优势。
其实，我们在boss之类的招聘平台上，都需要写自己的优势，这个优势真的蛮重要的哈。很多时候HR通过你的个人优势就给你的简历下了判决书，很多人没注意这一点导致面试机会非常少（也不是说你写个人优势就机会非常多了，有句话叫做可以不用，但是不能没有）。
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