[转载]关于职工旅游费的列支问题

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关于职工旅游费的列支问题

我单位拟为员工提供一项福利，即按工龄长短分4000、6000、8000元三个档次每年报销一次旅游费，旅行社费、过路费、油料费等，问此项费能否在福利费列支？涉及那些税种？

1、员工个人享受的企业提供的旅游支出属于《个人所得税法实施条例》第八条规定的个人因任职或者受雇而取得的所得：应作为“工资、薪金所得”计征个人所得税。 2、《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

《企业所得税法实施条例》第二十七条第一款规定，企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。

企业所得税前能否扣除，各地执行口径不一，建议与主管税务机关沟通后处理。以下地方文件仅供参考。

《浙江省宁波市国家税务局直属税务分局、浙江省宁波国家高新技术产业开发区国家税务局关于开展2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》（甬国税直发[2010]3号） 8、企业组织职工旅游发生的费用支出能否列入职工福利费，按不超过工资薪金总额14％的比例税前扣除？

答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。从组织职工旅游的性质来看，其具有缓节工作压力，进一步提高生活质量的积极意义，因此，企业组织职工旅游发生的费用支出暂纳入职工福利费管理范畴，并按照税收规定扣除。如果企业以职工旅游的名义，列支职工家属或者其他非本单位雇员所发生的旅游费，则属于与生产经营无关的支出，不得纳入职工福利费管理，也不得税前扣除。

辽宁省地方税务局日前发布《关于做好2010年度企业所得税汇算清缴工作的通知》（二）企业组织职工旅游、赴革命圣地接受教育等支出税前扣除问题。

企业组织职工旅游、赴革命圣地接受教育等支出不属于与取得收入直接相关的支出，不允许在企业所得税前扣除。

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