准点下班，就是工作态度不端正？因这3种情况加班，其实更糟糕

你有没有因为准时下班，被领导约谈过？你有没有由于准点下班，被同事打过小报告呢？

之前有个朋友，就因为每天都准时下班，而被领导叫到办公室谈话了。

领导说：“同事都在加班，你却每天都准时下班，你让别的同事怎么想。”领导巴拉巴拉说了一堆，字里行间想表达的意思就是——你这样的工作态度很不端正。

在这个越来越内卷的环境下，准点下班反而变成了一种过错，那么到点不下班的原因有哪些呢？我简单归纳了几点：

1、加班可以给领导留下好印象，塑造一种态度很积极的假象；

2、大家都加班，如果你不加班的话，好像显得很不合群，也怕会因此被同事说闲话；

3、公司有加班津贴。一般公司的加班津贴都会设置需要加班到一定时间，才可以享受相关的补助津贴，所以员工就会为了得到这份津贴，而故意拖延完成工作的时间。

但是，准点下班这个事情，不应该是一个很常态的事情吗？毕竟每天准时上班是规定，迟到1分钟可能都要面临着一些惩罚，那为什么准时下班就不行了呢？

当然，准时下班有一个非常重要的前提，那就是上班时间你已经非常高效地完成了自己的工作。

身边有一个同事，每天都在加班，任劳任怨。表面上看起来，像是个相当敬业的员工，每天加班到深夜，被领导委以重任的样子。

可实际上呢？聊天、打游戏、浏览与工作无关的网页，占据了他白天三分之二的上班时间。这样导致的结果就只能是晚上苦哈哈的加班到深夜了。

如果这样的工作状态，能得到领导的赏识的话，那我觉得大可不必。

那么，为了可以准点下班，如何提高自己的工作效率呢？

第一，整理电脑桌面，资料分类整理。将自己电脑里所有的资料文件分门别类的存放，这样可以大大减少在搜索资料的时间。

第二，做一个 to do list。将今天要完成的工作内容列出来，明确自己一天的工作。这样才不至于因为自己的疏忽，导致有所遗漏。

第三，将每项工作设定时间，合理分割工作时间。一天的工作时间是很有限的，合理安排好时间对提高工作效率也有一定的帮助。

第四，对于不是工作职责内的事情，敢于拒绝。同事之间互帮互助是一个好的工作氛围，但是有一句话，帮是情分，不帮是本分。

如果你今天有多余的时间，且工作内容是自己可以完成的话，那也许帮同事一个小忙是没有问题。但假如本身自己就已经很忙了，而同事完全只是因为个人原因，而把工作丢给你的话，这个时候你应该勇敢地拒绝他。

在确保完成工作的前提下，准点下班没有问题。拒绝假装热爱加班，拒绝假性加班！