职场上受老板重用的人，都具备这五种能力，有你吗

凡事都有因果。老板之所以重用某些员工，肯定这些员工有异于普通员工的成绩，有强于普通员工的能力。那么，受老板器重的人都具备哪些能力呢？让我们一起来看一看。

【1】驾——驾驭全局

职场上受老板器重的人都有驾驭全局的能力，他们的眼界和胸襟往往跟老板齐头并进，是老板的智囊团，更是老板的好帮手。他们能站在公司全局考虑问题，看问题能看到问题的本质。当老板拿不定主意的时候，他们往往给老板出谋划策，是老板身后名副其实的军师。

【2】落——制度落地

公司中，让老板讨厌的人是那些夸夸其谈不干实事的人，他们往往是语言上的巨人，行动的矮子。让老板重用的人是那些言行一致、执行力强的人，他们往往是得到命令就立刻去干，从不会瞻前顾后，唯唯诺诺。工作中能做到知行合一，与人交往中能做到一诺千金。

【3】逆——逆向思维

一些员工之所以受到老板的重用，在于他们有异于普通员工的逆向思维。很多员工在考虑一件事情的时候往往会钻牛角尖，一条道走到黑，陷入工作的误区。而他们更善于另辟蹊径，反而能在最短的时间内，找到解决问题的办法。

【4】换——换位思考

受老板重用的人懂得变通。无论在管理员工的事情上还是对待客户的态度上，懂得站在对方的角度体会对方的心情，与对方达成情感流通。这样，无论是对待客户或者是管理员工，都会非常简单。因此受老板重用的人通常是管理有诀窍的人。

【5】解——解决问题

老板更看重能帮他解决事情的领导，和他一起扛起经营公司的责任，一起让企业渡过难关。很多领导不作为，是因为在其职不谋其事。整天想着自身的利益，从来没有考虑过公司的利益。而那些视公司为家，把公司问题当做自己问题的领导，反而更能受老板的重用。