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再职场中,领导最喜欢什么样的员工呢?有人会想,肯定是能力强的。也有人会想,肯定是踏实肯干的。也有的人认为是油嘴滑舌的,还有人认为是领导的跟屁虫。
其实你想的这些人,都有可能,但真正开明的领导,真正有发展的领导,他真正喜欢的员工,可不是这些员工,而是下面这六种,看看其中有你没?
第一种:能够同甘共苦的人
一个公司,一个人都有低谷期,而能够再公司低谷期还跟随的员工,绝对是对自己最忠心的,而对于这样的员工,一般开明的领导绝对不会轻易放弃,而是卖力的培养。
第二种:能够独当一面的人
在一个公司,虽然职位有很多,但是大家都有同一个目标,就是让公司获取更多的收益,因为公司的收益,也关乎着个人的收入,所以领导都喜欢能够实现公司创收、推动公司发展的员工。
第三种:工作积极主动的人
这里说的积极主动可不是把本职工作做好,因为老板找你来,给你开工资,就是让你把本职工作做好的,而这里指的积极主动是针对领导关注的工作积极主动,这点一定要记在心里。
第四个:有“野”心的人
这种人虽然很难把控,但很多甘于平庸的老板,都喜欢这种员工,因为这种员工不仅有开拓精神,也有对现实的忧患意识,而且面对未来也有冒险精神。这样的人能接受更大的压力,也能把压力转变成动力,所以这样的人可以称作为有能力的工作狂。
第五个:善于交际的人
这种人真的非常适合当领导,因为管理者最重要的是管理,是人员与人员的沟通,是如何发挥出一个团队最大的能力,所以善于交际的人,基本做管理都会非常容易一些。
第六个:能够识大体的人
公司是一个集体,作为团队领导,老板希望各部门能够团结一致,绝不希望各部门为各自利益相互打压,也不希望个人主义充斥在员工之间。所以领导提拔员工,一般都是懂得为大局考虑的人。
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