为什么职场上的上司、老板都比较冷酷独裁、城府深？
职场上的上司和老板都比较冷酷，独裁，城府深，这其实是屁股决定脑袋的一个事情。一个人坐在什么样的位置就会说什么样的话，同时需要表现出该角色应有的形象。
在公司里上司或者老板作为一个团体里的老大，他不需要跟下属打成一片，他需要的是跟下属保持一定的距离。这样有利于树立威信和驱动执行力。也就是我们常说的，上司要能镇住下属，不然不利于开展工作。
原因有以下3点：
在人际交往中距离代表着关系的亲疏，在职场里如果下属跟上司距离太近，下属容易跟老板没大没小，这样直接会导致老板的话语失掉威力，降低工作效率。唯有保持一定的距离，老板才能扮演出一副威严的样子，下属才会饱含敬畏之情，快速落实工作。
上司的想法如果总是能被下属猜到，下属就会轻视你，甚至不尊重你。在他心里会想，原来上司也不过如此，水平太差还不如自己。这就像下棋一样，我们总是能猜到对手的下一步棋，整个游戏就变得索然无味。
有城府在我们的日常生活里也许是个贬义词，但在上司这里它是个褒义词。
在职场里，上司如果什么事情都跟下属商量的话，不但显得不专业，而且极大的降低了工作效率。同时独裁也是一种权利的象征。
所以上司和老板总是一副冷酷，独裁，城府深的样子，其实是为了更好的开展工作，在保持距离中提高下属的工作效率。
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