每年，有关养老金调整问题，一直都是大众们关注的重点，而最近小编也了解到，不少省份已经对养老金的政策进行了新的调整，
除了对职工养老金的调整部分之外，部分省份，已经退休的员工，也进行了调整，并且还是一则好消息!据了解到的消息，其中一部分人，将会领取到一笔补发的养老金，今天，就请大家跟着小编一起来看看吧!
就拿江苏省无锡市来说吧，今年上半年的时候，就已经发布了最新的公告，主要是针对机关单位的退休员工的，将会得到最新的待遇，并且会进行养老金的补发，按照最新的标准。但是小编细细看了一下，想要拿到这笔补款，其实要求也是蛮多的。
小编进行了大致的整理，此次主要是三类人：新人、中人以及老人。
新人
新人的意思是，在养老金进行改革之后，也就是说是在养老保险制度并轨改革实施之后，参加工作并且缴纳的那一类人，他们就会在自己退休之后，享受到新的退休待遇。而这一般都是一些刚刚参加工作的年轻人，不过并不是所有年纪大些的都没有希望，所以千万不要错误的，按照年龄来区分自己是不是新人。
因为你很有可能参加工作很早，但其实你并没有缴纳过社保，因为现在很多时候，都是工作一阵子之后，才会帮你缴纳社保，所以你也很有可能算是新人，也同样可以享受到其中的新的养老金的领取政策。
中人
也就是正巧卡在改革前与改革后之间的人，按照时间划分的话，就是2014年10月1日并轨政策推出之前就开始参加工作，但是刚巧又在这个时间点之后，才真正的办理了相关的退休手续的机关事业单位的在编人员。
而之所以有一个固定的时间点，是因为中人的位置很是尴尬，所以为了避免模糊的界限，直接就给了一个较为明确的日期。
老人
最好理解的就是这个了，因为也就是除了前面两者，是在并轨政策推出之前就参与工作，并且已经完成各项退休手续的人，这类人就只能依旧按照最原先的退休待遇来领取自己的养老金。
就上面的三类来说的话，按照这个政策，限高保低十年补贴过渡法，所谓保低就是按照老办法来进行保低，按老办法计算最低的养老金的领取标准，所谓限高按照新办法进行限高，按新办法计算的最高养老金领取的标准，新老办法计算产生的差额会每年以补贴10%的方式来进行发放，预计十年全部完成过渡。
而且除此之外，还有一些省份的事业单位退休再改革之后，迎来了新的变化，就有这6类退休员工可以拿到一笔补偿款。
享受计划生育奖励提高5%的员工;有国家、省直、部级、军级单位授予奖章的员工;有符合要求的奖章的职工;因工作的原因导致身体有残疾并且生活得不到自理的职工;被表彰为省级以上的优秀党员或者是党务工作员工;教护龄满足一定年限提高10%的优秀退休人员;有你吗?如果有你的情况，赶紧去咨询一下吧，不要白不要!
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