领导带头 率先垂范

　　本报评论员

领导干部作为“关键少数”，肩上多了一份沉甸甸的责任与使命。推动高质量发展，打好“三大攻坚战”，各级领导干部绝不能当“空谈家”和“甩手掌柜”，一定要以舍我其谁的担当，带头冲在一线，带头解决难题，带头抓好落实。

要身先士卒、身体力行，以身作则、以上率下。“动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。”各级领导干部带头行动，虽然无言，但力量无穷。只有领导干部想在先、做在前，基层干部群众才能有方向、有措施；只有领导干部抓得紧、抓得勤，基层干部群众才会有压力、有动力。在具体工作中，各级领导干部要放下架子、扑下身子，亲力亲为、带头推进，让问题在一线解决、成效在一线体现。尤其是在贯彻重大决策、落实重点工作、推进重大项目时，在处理涉及全局、事关发展的重点环节和突出问题时，各级领导干部更要一马当先、带头冲锋。

要加强对工作的督查。督促检查是推动工作落实的重要手段。各级领导干部要不断创新督查方式方法，多搞明察暗访，多搞顺藤摸瓜和随机抽查，积极运用第三方评估、大数据和“互联网+”等督查手段，不要只靠汇报材料来评价工作好坏。要坚持铁腕问责，对落实不力、工作推诿、敷衍塞责的干部，不留情面，公开曝光，让耍滑头、不实干的干部失去市场。

要时时处处亮出“从我做起、向我看齐、对我监督”的鲜明姿态，充分发挥“关键少数”的示范引领作用。“要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。”在实践中，各级领导干部要带头把好思想“总开关”，始终把纪律、规矩挺在前面，坚决反对、自觉抵制抓落实中的形式主义、官僚主义，坚持一级做给一级看、一级带着一级干，当好推动高质量发展的领头雁，让广大干部群众看到自己敢于正视并解决问题的决心和行动。