刘备有了诸葛亮才能称雄一方
在第三十五回“玄德南漳逢隐贤”里,有一段对话,水镜先生初遇刘备,见他气色不佳便料到其命运坎坷,说:“吾久闻明公大名,何故至今犹落魄不偶耶?”刘备说:“命途多蹇,所以至此。”水镜说:“不然。盖将军左右不得其人耳。”刘备说:“备虽无才,文有孙乾、糜竺、简雍之辈,武有关、张、赵云之流,竭忠相辅,颇赖其力。”水镜说:“关、张、赵云,皆万人敌,惜无善用之人。若孙乾、糜竺等乃白面书生耳,非经纶济世之才也。”水镜先生的话阐明了一个思想:有了人才,但不善于使用人才,就不能发挥人才的作用。他说刘备“左右不得其人”,是指没有能调兵遣将使用这些人才的人,即缺乏统筹全局的人才,也是他说的“经纶济世之才”。刘备的“命运多蹇”,证实水镜先生的分析非常正确。而当他得孔明相助,高兴地比之为“如鱼得水”。从此,刘备从逆境走向顺境:联合东吴,打败曹操;取荆益二州,称帝西蜀。
曹操、荀彧相互成就事业
曹操能一统北方,虽因时势造成,但更因他具有雄才大略,其一就是礼贤下士,善于发现、使用人才。所以当时很多有识之士投奔他,为他出谋划策,甚至肝脑涂地也在所不惜。他们为曹操统一北方立下不可磨灭的功勋。其中,荀彧的贡献最为突出。
荀彧来投曹操,曹操赞誉他是“吾之子房也。”荀彧也是当时不可多得的极富才智之士。他在未投奔曹操前,他的才智已为当时的人所知晓、看重。南阳何颙就赞他有“王佐之才”。他投奔曹操后,曹操有重要决策不下,都向他请教。当时曹操刚起事不久,实力不够雄厚,兵力不多,所占据的地盘也只有兖州这么一个地方,所以曹操特别想攻打占领徐州。这时陶谦已死,把徐州牧的位置转让给了刘备,实力也不弱,因此拿下徐州并非易事。而且当时还有骁勇善战的吕布在离兖州不远处的山阳驻军,对兖州虎视眈眈,如果曹操攻打徐州,吕布必定乘虚偷袭。荀彧很清楚地看清了当时的形势,因此坚决反对。荀彧的分析一针见血,曹操听从了他的建议,打消了攻打徐州的念头,先巩固兖州,徐图发展。从此,曹操按照荀彧“深根固本以制天下”的策略,驻军山东,养精蓄锐,不断充实自己的实力,逐渐兵强将盛。曹操“挟天子以令诸侯”的战略举措也是源于荀彧。当时汉献帝被宦官李傕、郭汜劫持,颠沛流离,后来回到洛阳。荀彧又建议:“昔晋文公纳周襄王,而诸侯服从;汉高祖为义帝发丧,而天下归心。今天子蒙尘,将军诚因此时首倡义兵,奉天子以从众望,不世之略也。若不早图,人将先我而为之也。”他建议曹操“奉天子以从众望”。曹操采纳此策,遂“挟天子以令诸侯”。东汉末年,宦官当权,士族深受其害,所以士人最恨宦官。曹操是宦官家庭出身,素来为士族所轻视,所以他要延揽人才是比较困难的。自从他实行“挟天子以令诸侯”以后,情况发生了很大改变,有志于匡扶汉室的有识之士归顺他,这也为他统一北方提供了有,利的条件。
鲁肃的“榻上策”使孙权稳居江东
孙权继承父兄之业坐镇江东之时,虽然还很年轻,但他非常富有谋略,善于举贤任能,所以也吸引了很多人才,鲁肃便是其中之一。鲁肃被周瑜评价为:“胸怀韬略,腹隐机谋”,深得孙权敬重。一次,孙权在众官散去之后,把鲁肃单独留下来饮酒,到了晚上同榻抵足而卧。半夜时分,孙权向鲁肃请教定国策略,鲁肃分析说:“肃窃料汉室不可复兴,曹操不可卒除。为将军计,唯有鼎足江东以观天下之衅。今乘北方多务,剿除黄祖,进伐刘表,竞长江所极而据守之;然后建号帝王,以图天下:此高祖之业也。”此即史上所称的“榻上策”。当时有两大军事集团——曹操和袁绍,而袁绍比曹操实力雄厚,而鲁肃却能判断出东吴的主要敌人就是曹操,是很有见地的。他建议孙权乘曹操要对付袁绍无力南顾的时机,先占领荆州,“竞长江所极而守之”。因为荆州处于扬州上游,如果将来让曹操占领荆州,东吴将面临严重的威胁。如果能占据长江之险,(下转第194页)(上接第170页)凭着这条不易逾越的天堑,则退可保住东吴的安全,进可伺机以图天下。鲁肃的分析切中肯綮,是东吴所能采取的最佳决策。此策后来成了东吴的国策,孙权能雄踞江东,三分鼎足,与此密不可分。与刘备、曹操、孙权相反,在十八镇诸侯之中,最初袁绍的力量是最雄厚的,但由于其器量狭小、目光短浅,不善于听从建议,不能正确使用人才,致使有识之士纷纷离他而去,另寻明主,最终落得个悲惨的下场。
选用延揽人才不拘方式
三国之间的竞争,就是人才的竞争,得人才者得天下,所以三国的明主求贤若渴,爱才如命,他们延揽人才的方式多种多样,举不胜举。
为了请诸葛亮出山,刘备不顾部将的劝阻,三顾茅庐,成就了历史上君臣相遇相得的一段佳话,成就了蜀国几十年的基业。
姜维原是魏国的将领,诸葛亮攻打天水郡,其玄机屡被姜维识破,姜维还将计就计,屡败蜀军。诸葛亮对具有文武全才的姜维十分赞赏,决定收服他。他得知姜维是个孝子,其母又在冀县,便派魏延虚张声势,诈攻冀县,把姜维赚到冀县,然后施展一系列计谋,造成姜维降蜀的种种假象,逼得姜维无处可去,只得投降。
关羽本是刘备的结义兄弟,对刘备忠心耿耿。关羽过五关斩六将,曹操深爱其才。为了让关羽归顺自己,曹操对他三天一小宴,五天一大宴,送金钱无数美女若干,还赠送宝马——赤兔马,封他为万寿亭侯,真是费尽心机。
周瑜见诸葛亮计谋高超,曾经令其兄诸葛瑾去说服诸葛亮,让他“弃刘备而事东吴”。无奈诸葛亮不为所动,反而要劝说其兄归附刘备。周瑜看争夺不成,才决定要除掉诸葛亮。
扬长避短,用人所长
尺有所短寸有所长,所谓骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。舍长以就短,智者难为谋。周瑜才高而量狭,孔明谨慎而躬亲,关羽神威而矜持,张飞勇猛而暴烈,如果吹毛求疵,就会永远难以找到可以重用的人才。
“倘内事不决,可问张昭;外事不决,可问周瑜”,这是孙策临死前对孙权的叮嘱,其实就是用人所长。周瑜是战略家、军事家,对当时“国际形势”判断准确,而且善于调兵遣将、排兵布阵,但是他年轻气盛。因此在协调内部人际关系上可能是弱项。张昭则不同,善于与人周旋,处理人际关系是他的强项,但他保守胆小,有点不思进取。孙策死后第二年,孙权打算西征黄祖,张昭坚决反对,理由是孙策刚死不到一年,不宜出兵。而周瑜坚决主张出兵,报仇雪恨。在曹操大军兵临城下,东吴主和、主战两派争吵不休的危急时刻,周瑜最后坚定了孙权的抗战决心,并亲自率兵以抗击曹军,并以少胜多,赢得了战争的胜利。“倘内事不决,可问张昭;外事不决,可问周瑜”的嘱托,的确是抓住了问题的根本。
量才使用,人尽其才
有了人才,但不能人尽其才,就会挫伤其积极性,甚至造成人才流失。庞统是三国时期的非常富有才智的人。诸葛亮、鲁肃都非常钦佩他,认为他“非百里之才” 。诸葛亮建议刘备:“凤雏到日,宜即重用。”鲁肃也认为:“使处治中、别驾之任,始当展其足。”刘备却以貌取人,把庞统打发到耒阳县当个县令,就是大才小用。结果“大贤若处小任,往往以酒糊涂,倦于视事”,由此产生了一系列不良后果。
三国用人艺术博大精深,是我国古代人才学的珍贵遗产,以上浅析管中窥豹,仅见一斑。如果对其认真进行研究,对于用人是大有裨益的。
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