上一篇文章提到我拖拉，突然想起我的经历可能就是很多孩子的翻版。
如果要说我磨蹭，可能我的很多同事会很诧异，在他们的印象中，我做事速度很快，不管三七二十一，交差是没问题的，但是毛糙，错误很多。
我年轻的时候，应该还算一个麻利的人，喜欢第一时间把事情做完，没有遗留，也就没有压力。我的这种“毫无心机”的工作方法，马上受到同事们的调教。他们告诉我：工作完成得快，领导会认为你工作量不饱满，还会给你布置更多的工作。当时我年轻，觉得布置更多的工作也无所谓，反正我也闲着呢。可是，同事们告诉我：多做对你没好处呀，没有利益，反而做得越多，错得越多，自由支配的时间越少。这个理由让我很惊悚，我从没想过做得越多错得越多这件事，既然如此，那少做确实是个好选择。
可是，没事干，那么多时间做什么呢，看书？同事说，不行！这些东西都不能放在台面上做，要偷偷的，领导不在，你干什么都行，领导在了，就得假装埋头工作。我还不能到处晃悠，免得领导说我无聊，所以我每天上班带好多书，偷偷地塞在抽屉里。
慢慢地我被同事们同化了，他们的经验我全都学会了，我把所有的工作全都摆在桌子上，不管是做完的还是没做完的，全都在桌子上充数。任何时候，我的桌子都不能太干净，要显得凌乱，这样才是正在工作的样子。然后我学会看着领导，领导不在我就特别开心，因为不用装了，就好像可以越狱的犯人，终于能自由自在了；领导在，我就得装模作样的好好干活。领导一定知道我们这些招数，所以他每次外出，都是悄悄的走，不让我们知道具体的时间和行踪。
现在想来真好笑，这个就是目前中国的事业单位，人浮于事，都在做表面文章。我最多用两天就能完成当月的例行工作，有的时候，甚至只要半天就可以了。其实我装得还不到家，我的领导总说我工作量不饱满。后来我离开了，接任我的人让我认识到，我的修炼还远远不够。我的下一任，每天都在加班，据说9点钟以前从没下过班，她把自己忙得灰头土脸，然后说这些工作太多了，真完不成，每个月的工作她都不能按时交差，最后大家都觉得这个工作实在太不容易了，又增加了一个名额，变成两个人的工作。
之所以说这么多，是想回忆一下，我是怎么一步步变得拖沓的。
1，工作量不确定，领导觉得我的工作量少了，就多加点，可是我多做了，没有奖励，反而可能会给我带来麻烦。让我没有多做的热情。
2，这些工作不是我喜欢的，必须要做，干脆应付。
3，节省的时间不归我支配，那我干嘛要节省时间？
4，每天的主要工作变成间谍活动，在考察领导的日常安排，把工作变成做给领导看的样子，领导在我就好好干，领导不在，我就放羊。
5，没有工作计划、工作安排，随心所欲，反正不耽误事，能按时交差就好。没有压力，没有动力。
……
想到这，我完全理解孩子们的磨蹭了，我的表现和他们多像呀，同出一辙。
嗯，我要好好反省，不能让我变成我女儿的“领导”。
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