山西普大煤业：突出人文关怀创优发展环境

　　山西普大集团以弘扬优秀传统文化为抓手，以立德树人为根本，持续开展思想道德教育，注重文化素质培养，举办“美好普大”系列文体活动，让优秀传统文化滋养广大职工家属的心灵，为矿井高质量发展营造良好的人文环境。

  

　　该矿密切关注职工心灵成长，在职工心底根植企业发展之根。普大矿安全心理咨询中心经过多年的发展，业务范围逐渐扩大，运行机制日趋成熟，在矿井安全生产中发挥着不可替代的作用。该矿将心理培训同步纳入全矿培训年度计划，通过心理咨询进队组、进社区、进家庭，开展个性化安全心理健康咨询，为员工量身定制“心理保险”，引导员工把心灵成长、能力建设与矿井转型升级、创新发展紧密结合，实现个人成才与推动企业发展的同频共振。

　　该矿还坚持“以人为本”的发展理念，给予职工充分的心理关怀，凝聚起发展的向心力。在安全协管工作中，不断创新安全教育形式，细化女工服务项目，以“送慰问、送祝福、送爱心、送健康、送嘱托、送清凉”为主题，常态性开展“井口嘱安全”系列活动，以亲情为经纬线，织密安全生产防护网。特别是从女职工的自身需求出发，投运了“妈咪小屋”，完善服务设施，提高服务水准，帮助她们解决员工与妈妈两种身份的切换难题。在此基础上，该矿定期举办以“美好普大”为主题的系列文体活动，做到周周有活动，月月有比赛，丰富职工了业余文化生活。先后开展了“寻找最美普大人”、读书分享会等活动，以榜样的力量启发人心、涵养风气，打造普大特色文化阵地，为打造文化强矿、人文大矿夯实基础。