【导读】职场人的价值如何衡量，往往不是取决他工作多么卖力，而是他能为公司创造多少财富，这才是员工的价值所在；我们常常会在公司遇到一种人，平时上班无所事事，但是老板就是愿意拿着“高薪”养着这种员工，因为人家有价值！
王楠今年刚毕业，因为家里条件好，父母位高权重，所以王楠在毕业的时候，根本就没想着去找工作，而是想着找个项目创业；得知王楠的想法后，父亲极力反对，因为王楠一点职场经验都没有，贸然出去创业那肯定是失败而归。
在父亲的一再劝说下，王楠答应父亲先去找工作上班；于是王楠没事也会去招聘会看看，巧的是王楠在招聘会上遇见了熟人老张，说是熟人其实也就是一面之缘，之前只知道他找过父亲一起喝茶。
两人聊了几句，老张得知王楠在找工作，于是当场决定让王楠在自己公司来上班，工资给直接开10000，两人聊的投机，于是王楠第二天就去老张的公司上班了，可是王楠平时懒散惯了，在公司整日无所事事。
老板老张也没给往南安排什么具体工作，同事们都对王楠这位“神秘”的同事很感兴趣；恰好这几天老张出差，公司由老板娘打理，老板娘看到王楠整日无所事事，心里非常的不愉快，在得知王楠的工资一万时，老板娘二话没说把王楠这个“闲人”给开除了。
可等到老板老张回到公司，得知王楠被开除后，一下子大发雷霆，上去就扇了老板娘一巴掌，就这样两人吵得不可开交；后来老板娘才得知，原来王楠是老板老张的财神呀！
原来是因为王楠父亲负责的一个项目，最近正在招标，老张就是想利用王楠这层关系，讨好王楠的父亲，这样才能顺利的拿到项目，可谁知老板娘却把王楠给开除了。
职场
小编认为，员工的价值体现在能给公司创造多少的财富，而不是在公司看起来有多忙碌，因为只有能为公司创造财富的员工，才是值得公司老板重用的。
大家对这件事怎么看？大家在公司遇到过这种“很闲”却拿着高薪的员工吗？欢迎留言交流~
男子上班“太闲”，被老板娘开除，老板回来后，扇了老板娘一巴掌
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