现如今，对于很多老员工来说，他们在公司里还是有一定的威望的，因为他们在公司里毕竟工作了这么长时间，所以他们都希望通过自己这么长时间的积累和功劳，在公司有所发展，或者说升职加薪，但是有些公司老板他们却对老员工比较苛刻，老板在公司里有更大的权利，他们可以通过自己的权力来安排员工的工作和定位。只是有些时候一些公司老板他们却对公司的老员工不是很重视，导致制定一些奇葩的规定，让老员工感到失望。
近日有位老员工便在论坛分享了他的真实职场经历，前不久老员工因为迟到了30分钟，结果被老板弄骂了一顿，直接被公司开除了，对此老员工不知道老板为什么会突然这么严格？但是自己竟然被公司开除了，就没有必要再向老板讨个说法了。
只是到了晚上老员工收到了老板娘的信息，看到信息内容，老员工才恍然大悟，原来老板是因为当天被客户劈头盖脸的骂了一顿，才会对老员工这样做，希望老员工能够表示理解，看到老板娘的信息也是非常感动，因为自己在公司工作这么多年并不希望以这样的方式离开公司，知道老板是因为这个原因把自己开除了，老员工多少有一些欣慰和理解老板。
笔者认为：在职场上很多公司的领导，他们除了无法控制自己的情绪，在老员工面前指桑骂槐，开除老员工，让老员工寒心之外，其实还有很多的领导他们会使用各种各样的手段来报复公司里的老员工，比如说有的领导他们会让员工去做一些和工作岗位并不匹配的工作内容，让一些老员工逐渐成为了公司里的闲人。
成为闲人之后，老员工不愿就范，于是他们会和领导有所理论，但是其实在这个阶段老员工无论怎么解释，都不会再被领导所重用了，因为领导的目的就是强迫员工辞职主动离开公司，不得不说这样的公司领导真的是太黑心了。
图：网络
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