很多人误以为，缴纳五险一金是浪费钱财，得不偿失，事实真的如此吗？
其实不是的，我认为缴纳五险一金是非常的有必要的。
本文主要从三个方面：法律、个人和公司，讲解为什么我们要缴纳五险一金。
具体分析如下：
首先、从法律层面上讲，为员工缴纳五险一金是公司的义务。
《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
国家颁布的住房公积金管理条例：
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
从法律条文的解读中，我们可以领会到，缴纳社保和公积金是公司的应尽的义务。
其次、从个人层面分析不缴纳五险一金会存在哪些的风险？
1、无法享受养老保险和医疗保险。
社保涉及五个险种，如果你没有缴纳社保，那么你到退休后就不能领取养老保险金。还有如果你生病住院或者看病的就要自己出钱不能报销。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。
2、在部分城市无法买房无法办理入户。
在广州是把买房的条件直接和社保挂钩，外地户口要在广州买房需要至少连续缴纳5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算1年期限。还有入户广州，外地小孩在广州读书都是父母有一定年限社保的。
比如深圳工作的劳动者，如果没有缴纳社保是不能在深圳买房的。
最后、从公司的层面分析，不缴纳社保对公司的影响有哪些？
如果企业不缴纳社保的，根据《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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