每年考公考编的人群是只增不减，报考热度持续上升，每年的报名总人数都会创下历史新高，考公如千军万马过独木桥，一分之差淘汰于万人之下。就这样的现状，大家还是挤破头去考，为什么呢？慧子带你去揭秘你不知道的真相。
第一，体制内比较稳定，越老越吃香，不存在中年危机，只要你不犯致命性的错误，是不会被裁掉的，即使你得罪了领导，他也很难开除你，但私企就完全不一样了，在私企你走不走人，还不是老板一句话的事吗？尤其这几年，各行各业经济不景气，特别是私企，倒闭、裁员都是普遍的事儿，即使不裁员，降薪，扣绩效，发不上工资等等。但是体制内就很稳定，不管是稳定性，还是工资基本不受外界的影响。
第二，体制内的福利待遇，是私企不具备的，比如体制内的五险一金，，是严格按照你上一年的工作总数缴纳的，每年都在增长，而有些私企没有五险一金，顶多是三险，且按照当地最低档上缴，体制内还有很多的福利补贴，比如车补、交通补、房补目标奖、文明奖等各种奖励。
第三，体制内相对比较有人情味，朝九晚五的工作时间，没有特殊情况，领导是不会让你来加班的，而且大家都在一个单位，很可能要在一块工作好几十年，所以面上都比较客气，而且整体素质相对较好，机关越大，人的素质越好。而私企，人员流动性很大，同事一茬一茬的换，导致大家的关系也仅限于同事关系。
第四，婚恋市场上有条不成文的规矩，公务员永远是婚恋市场上的香饽饽，然后是事业编，央企国企，最后才是民企私企，有些地区丈母娘就是待见公务员女婿，你想搞定丈母娘，就得先考上公务员，或者事业编。体制内的人员在婚恋市场上也有自我优越感，体制内的很少找非体制内的，很可能都是考虑双方的稳定性。
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