昨天晚上，有个6年前的学生小武找我聊天，他说了一个劲爆的消息，他辞职了，而且是裸辞！
为什么称之为劲爆，因为他的工作在地税局，正式公务员的行政编制，当年大四报考的公务员考试，通过不懈的努力和日以继夜的学习，终于上岸了，成为了大家眼中的“别人家的孩子”。
到如今，已经五年了，这五年他自己说过的很煎熬，这份工作与想象中的完全不一样，原本的豪情壮志被现实渐渐的磨没了，最终，他被心中的“叛逆”助推了一把，不顾父母亲朋的反对，毅然决然的辞职，还是裸辞，完全没想过以后的路该如何做，原本以为优秀如自己，工作还不好找吗？
可没想到，自己所谓的优秀不过是年少轻狂而已，如今辞职已经一年多了，虽说找到了工作，但也不尽如人意。小武的经历其实不是个例，很多年轻人在毕业后的道路选择上会走很多弯路，希望大家在职业选择时，一定要清楚几个问题。
有一部分年轻人在选择工作时，盲目跟风，或者盲目听信父母的话，追求稳定，于是报考公务员、事业单位，但并没有提前了解清楚所报考职位的工作性质是否适合自己，也没有想清楚自己到底想要过什么样的生活，工作之后，郁郁不得志，产生悔意。
就像小武，自从上了大学，家人就给他灌输了一定要报考公务员的念头，说男孩子从政是最好的选择，他也没有对公务员的工作做充分的了解，就盲目的报了地税局的职位。
参加工作之后，他发现地税局的工作比自己想象的无趣和繁琐，原本进入公务员队伍，是想大展拳脚的，却没有想到，工作之后才发现，干了二十来年仍旧是个小科员的大有人在，小武越干越觉得这不是自己想要的工作。
其实这是很多年轻人的通病，报考公务员之前将这份工作想的太好，过于神话，而进入其中之后才发现与自己想象的相差太多。
在找工作前，一定要有清晰的自我认知，不能盲目，不能自视甚高。就像小武，如果真的觉得自己不适合公务员岗位了，辞职也无不可，但是一定要清楚的知道自己接下来想要做什么，自己擅长什么，而不能盲目的在人才市场中海投简历。
体制内的人都有一个通病，就是在体制内稳定久了，已经不知道自己在社会上的定位，很多人都只看到了自己不喜欢什么工作，不擅长什么工作，但却看不到自己喜欢什么、擅长什么。
很多人说，体制内工作环境复杂，人与人之间勾心斗角，但事实上，只要有人的地方就有江湖，哪里有什么真正纯净的人际环境呢，在私企里，由于涉及个人利益等，更是会勾心斗角，而且手段更为激烈，并不是大家认为的业务能力突出，就可以什么都不怕。
小武原本在地税局，感觉人际氛围压抑，年纪大的同事较多，团队没有活力，而且避免不了会有老同事“欺负”年轻同事的事情，但是到私企工作这一年多，他发现，体制内，无非就是老同事仗着资历老，让年轻人都做些事而已，最严重的也不够就是背背锅，但是私企真的是会因为利益、因为业绩等问题各种下绊子，甚至不惜抹黑、中伤！
人与人之间的复杂关系，从来都与编制无关，所以这一点，不是我们左右我们选择的关键，
不管是体制内，还是体制外，都有一个共同的特性，就是职场。职场上，一定是要理智行事，不能过于感情用事。
小武是一直很耿直，很有正义感的人，从小受到的教育就是要乐于助人。刚到私企工作时，一位男同事小刘跟他非常的亲近，也很热心，经常给他讲公司里的各种事情，每位领导的性格和喜好，帮他熟悉环境。刚进入一个陌生的公司，有这样一个指路人小武觉得很庆幸。
后来，小武发现有一位同事总是针对小刘，各种给小刘穿小鞋，小武很是气愤，连带着瞧不上这位同事，在一次两个人发生冲突之后，小武意气用事，直接找到了领导办公室，认为领导应该主持公道，领导耐心的听他说完事情的“经过”之后，叹了一口气，告诉他“想要干好工作，就要先学会理智的评判是非，不能偏听偏信”。
小武后来才知道，原来小刘和那个同事在竞争一个组长的职位，小武只是被小刘当枪使了而已。
很多人都在是否报考公务员上纠结，有这种心结的人，只不过是因为对于公务员这个职业看的过高，说白了，公务员也只是一个职业选择， 根据自己的特长和兴趣，选择未来的事业，这一点非常的重要。
选择之后，也要及时调整自己的心态，不要让负面情绪填满自己，充分认清自己，不要草率做出决定。
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