让人羡慕的德国休假制度

　　原本“休假月”是属于学生专用，从幼儿园到大学，学生们差不多在这时迎来暑假。下面是小编给大家带来的德国休假制度范文4篇，希望能够帮助到大家!

　　德国休假制度1

　　带薪假又称为年假，《德国联邦休假法》中对员工享有的最少带薪假天数有明确规定：一周5天工作制的员工，每年带薪假不得少于20天。

　　除了法定最低带薪假，用人单位在劳动合同里往往还给出额外的福利带薪假。德国服务行业工会的一项最新调查表示，德国各行业员工年假平均高达29天。

　　《休假法》里还有一条特殊规定，即每年至少有一次休假，其长度不得少于12个连续工作日。

　　该项规定的初衷是为了防止出现员工每周休假1至2天的情况妨碍用人单位日常工作运行。

　　因此度假对许多德国人来说都是一年中最美好的时光，大多早在年初就已经精心策划。

　　75%的德国人每年至少出门旅游一次

　　旅程平均天数：13天

　　职员每年有26至30天假期

　　62%的人们希望在假期中得到休息，25%的人希望有所体验

　　三分之一的德国度假客呆在自己国家

　　最喜爱的欧洲旅游目的地：西班牙、意大利、奥地利、土耳其

　　最喜爱的海外旅游目的地：美国、加拿大、泰国

　　德国人乘坐邮轮人次全球最多

　　交通工具：小轿车47%，飞机39%

　　德国休假制度2

　　德国人是世界上最爱休假、旅游的民族之一。一年中，德国人享受的假日近150天。德国政府一向鼓励员工带薪休假，但对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿。有了法律的坚实保障和政府的大力推行，带薪休假在德国一直能够得到切实的实施，同时人们可以根据自己的实际情况分拆安排休假日期 ......