摄影师：雷雳
为什么在工作中需要有效的人际关系？
艾莉森·麦克威廉姆森/文
田达廷 雷雳译
一、为什么网络很重要？
我们曾经相信，职业上的成功取决于找到一个人：那个比你年长、更聪明的人，他有权力和地位，可以为你打开大门。但是，仅仅把整个职业道路托付给一个人已经不够了。如今的职业道路是无国界的，这意味着它们不一定与单一的组织、行业或人际关系联系在一起，人们有责任发展自己的道路，寻找机会和挑战并成长，因此，你需要一个关系网络来帮助你。这种广泛和多样化的网络可以拓宽视野，通过额外的联系可以扩大和深化机会。
虽然工作的日常现实可能集中在完成特定任务上，但工作是通过人并与人一起完成的。与同事建立关系将帮助您驾驭组织政治，找出权力结构，并了解那些可以帮助或阻碍成功的不成文规则。
与经理建立关系将帮助你了解战略以及如何在当前的角色中取得成功，并寻找在职业生涯中成长的机会。虽然你可能不会和经理成为朋友，这没关系。与经理建立富有成效的、积极的工作关系，对于你的成功能力以及在工作中的快乐和幸福感至关重要。
与导师和赞助商建立关系将在你质疑下一步，与寻找平衡以及建立弹性时为您提供帮助。导师可能来自组织内部或外部，是值得信赖的、获得明智的咨询和建议的首选人员，他们将指导并提供个人和专业成长和发展所需的客观反馈。
赞助商是那些比你拥有更多资本的人，他们愿意花一点钱在你身上来帮助你前进。当你正在了解一个新的组织、周边方位或角色时，同事可以成为可使用的资源的重要信息来源，包括身心健康专业人员、财务规划、在社区中建立联系的方式，甚至在哪里可以找到最好的杂货店或咖啡店。
无论哪种情况，与这些人建立关系的责任都完全落在自己身上。不要坐等别人来找你，建立关系是积极的、有意识的工作 。
二、怎样开始？
1. 不要想太多
工作关系，无论是与同事的非正式关系，还是与潜在导师的更深层次的关系，就像生活中的任何其他关系一样。它始于对话，始于对另一个人的真正、真实的兴趣。即使他们比你年长，有不同的人生经历，或者拥有比你更大的头衔，你仍然可以找到一种方式对他们感兴趣，因为他们拥有你目前所没有的所有经验和智慧。
2. 与新同事有意识地聊天
这种聊天15-30分钟就够了，毕竟大家都很忙，在这个过程中您将了解新同事，他们正在做什么，以及他们的工作如何适应组织，所有这些都是有用的信息。幸运的话，你可能还会找到一些更深层次的联系，无论如何，你是在向别人证明你重视人际关系和建立你的网络，而不是坐下来等待别人为你做这项工作。
3. 注意那些与你有更深层次联系或对你有良好意图的人
如果有人对你表现出真实、真正的兴趣，那请重视他。随着经验和知识的增长，你将更好地识别那些应该在你网络中的人，您的网络越广泛、多样化，它就越强大。
最后请牢记，社交网络建设意味着建立关系，这并不是关于你能从别人那里得到什么。当你需要别人的时候，应通过工作来建立信任和融洽的关系，并为他们的生活做出有意义的贡献。这项工作需要时间。但它将永远得到回报。
资料来源：
https://www.psychologytoday.com/intl/blog/your-awesome-career/202205/why-you-need-effective-relationships-work
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