提高“自我价值”的4个诀窍，让你的才华更快被发现

我们每一个人，都是独一无二的存在，都会有属于自己的独特价值。

有些人性格外向，擅长表现自己，在人群中能更快的被发现闪光点。

有些人性格腼腆内向，明明很有才华和能力，却不太被重视。

不管是什么样的性格，想要在人际交往中，更好的表现自己，都需要提高自我价值。

提高“自我价值”的4个诀窍，让你的才华更快被发现。

从心出发

想要体现并且提升自我价值，心理的状态和态度，是尤为重要的。积极和自信的态度，是我们的心理资本。

心理学家曾经对成功人士做过调查，研究表明，心态对于一件事情的影响，可以达到85%。

成功人士大多对自己很有信心，他们相信自己能成功，自然也会全心全意的，去完成心中所想的事情。

反观生活当中，有些人经常会说“我不行”、“我不会”、“我的能力也就如此了”……

他们并没有去尝试，就已经先放弃了，即使去实践，也不会拼尽全力。成功的概率，自然也不高。

少一点自我感动

小珂是一个刚毕业的学生，毕业后入职到一家小公司。上班第一天，他就觉得很奇怪，办公室里的同事，都没有准时下班的习惯。

看到其他同事都没有走的意思，他自己又是刚毕业、刚入职的员工，自己也不好意思第一个走，只好默默留下来加班，就当做学习了。

老板看到他一进来公司就加班，也觉得很满意。

但连续一个月天天加班，每天都加班到晚上九点多，高强度的工作，让他觉得身心俱疲，于是他开始学会了浑水摸鱼。

工作的时候，没有再一整天保持着精力。而是一边玩一边工作，效率变得很低下。他观察了一下，身边的同事，其实也是如此。

不管是在生活，还是在职场，甚至是在爱情当中，自我感动都是不可取的。

有些老板很喜欢看到员工加班，但却没想过，他的员工可能只是在配合他演出罢了。

如果你觉得，自己每天都很努力，但却没什么效果。可能就要考虑看看，你是否真的在努力，还是只是在自我感动？

说每天要运动健身，要读书提升自我。但刚开始没十分钟，就拿出手机玩了起来，一个小时之后，就说自己运动了、提升了。

在爱情当中，有些人觉得，自己为对方付出了很多。但实际上，他所谓的付出，其实都不是对方想要的，甚至是对方讨厌的。

这些付出和努力，在实际上都是无用功，也都是在自我感动，自然很难表现出自我价值。

远离负能量

如果你不想让自己，成为那种满满负能量，喜欢抱怨的人。请尽快离开那些，爱抱怨的人。

听别人抱怨，本身并不能解决任何事情，甚至还会影响你的情绪，让你的心情也变得糟糕。

要知道，那些喜欢抱怨的人，很容易给别人一种错觉，就是这个人没什么能力，遇到问题只会抱怨，不会解决问题。

公司不喜欢招收爱抱怨的员工，朋友也不喜欢和爱抱怨的人来往。

想要提升自我价值，并且把这种价值体现出来。减少抱怨，也是很重要的一点。

你要让别人知道，你是一个能解决问题的人，而不是抱怨问题的人。

多反馈

一个人靠谱的表现是什么？是事事有回应，处处有着落。

小李和小智是同一家公司的员工，两个人能力差不多，也是同一个时间段里进的公司。

但是一段时间后，小李得到了上司的肯定和提拔，而小智却还是默默无闻。

原因其实很简单，上司布置工作，自己完成之后，小李总是能第一时间做出反馈。

需要反馈的工作，他会询问上司，是否有需要改进的地方。不需要反馈的工作，他也会告诉上司，自己做完了，并且领取新的工作任务。

小智只是默默完成工作，不需要反馈的工作，他做就没了后续，上司也不知道他完成了没有。

久而久之，上司就比较信任小李了。

努力工作很重要，但要让你的努力，能被领导和上司看到。

毕竟老板每天要处理的事情有很多，很难注意到每一个员工。

在做完事情之后，及时反馈给上司，既能让上司关注到你，得到更多的互动，也能配合上司，更好的完成自己的工作。

在恋爱当中也是如此，想让自己变得更靠谱，也是多和对方反馈。

对方说话，要记得回应他。答应对方的事情，要尽力做到，如果做不到，也要及时告知对方。

不想让对方时常打电话查岗，就抽出几秒钟的时间，提前反馈说自己在做什么。

反馈，是互动和沟通的过程。

在生活当中，你能做到哪几点呢？

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