崔文佳
“新中国成立以来最大规模海归潮形成”，近日这样一则新闻让舆论倍感振奋。来自2017年留学人员回国服务工作部际联席会议的数据显示，截至2016年底，我国留学回国人员总数达265.11万人，其中十八大以来5年就占到70%。我国正显示出强大的“人才磁铁”效应。
抚今追昔，令人感慨。一部百余年的留学史，就是一部“索我理想之中华”的奋斗史。对于当年的留学生来说，学成归国并不是一个可以轻松作出的决定，在“面包”与“理想”之间，选择后者的终归是少数。直到十来年前，中国每送出3个人，可迎回1人，如今这个比例已不到1.3∶1。是什么促成了历史性拐点的出现？首先是留学生们的家国情怀、报国热情，但更重要的是我们国家不断向好的发展态势。稳定的发展形势、潜在的成长机会，引得外国人才都来搭便车，留学生自然近水楼台先得月。我们国家也敞开怀抱，聚天下英才而用之，让千里马竞相奔腾。正是这样的互动，将海归潮推升到历史高点。
选贤任能、群贤毕至，是国家兴旺发达的重要基础。于我们国家来说，这波最大规模的海归潮，是一个潜力无限的人才库，是一场金贵如油的及时雨。见多方能识广，海归往往更具国际化素质，带有敏锐的国际市场嗅觉，了解国际前沿动态、核心技术。比如，目前国家重点项目学科带头人中，海归的数量超过七成。当前，全球新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，走向复兴的中国已经站在了新的创新风口，只等弄潮儿投身搏击。宝马良驹越多，发展大路就能越踏越宽，中国梦就越能快步实现。
从另一个角度看，不断攀升的海归数量，也蕴含着他们自我价值实现的期许。我们不仅要张开双臂欢迎，更要以切实行动清除障碍、优化环境，提升其事业获得感、归国回报率。近些年，一些地方政府出台政策招才引智，但归国人才的永居难、落户难、子女入学难等老问题仍未得到彻底解决。尤其要看到，留学归国人员中，顶级人才的比例还不算高。如何通过更给力的政策，调动留学生尤其是尖子生回国的积极性，让我们国家由“智力出口国”转为“智力进口国”，值得相关部门深思。
我们期待一种双赢效果：更多海归将自己的梦想融入实现中国梦的壮阔奋斗之中，把自己的名字写在中华民族伟大复兴的光辉史册之上。
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