话说在和平的年代，读书是几乎是唯一能改变个人命运的方式。不管是官宦之间，还是平民百姓，只要有条件，读书都是必不可少的。读书是学文化、学知识、也是时代发展的要求。
不管怎么读书，学历都是读书的一个成果体现。在工作或与人交往时，学历往往会成为人际交往中一项极其重要的资源。因此，为了学历而造假也大有人在。既然学历成为资源，那与之相对应的也就产生了学历鄙视链。
在钱钟书的小说《围城》里有这样一段话：在大学里，理科生瞧不起文科生，外国语文学瞧不起中国文学系，中国文学系瞧不起哲学系，哲学系瞧不起社会学系，社会学系瞧不起教育系，教育系的学生没有谁可以给他们瞧不起了，只能瞧不起本系的先生。
学历鄙视链由来已久，这不是中国首创，也并非中国独有，而是古今中外一直都存在并会持续下去的。学历鄙视其实也是歧视中的一种，如同其它歧视一样，都是以自己拥有的资源看不起别人所拥有的。
钱钟书小说中的鄙视只是学科，中国的学历鄙视链大致是这样的：海归博士>国内博士>国内硕士>全日制本科>大专>中专>民办职高；清北复交浙>985高校>211院校>普通一本>二本>三本>大专>中专>高职。
还有人直言，国内本科不是985，可以统称为三本。当然由于每个时代对院校的建设要求不同，现在大多提倡“双一流”了。是不是感觉有点不爽，是不是心里感觉不舒服了？残酷吗？比这更残酷的是大学生职场。
在HR圈默认的招聘潜规则，简单粗暴，却普遍适用，而且被大多数HR奉为圭臬。HR人士在校招时，把985院校和非985院校的大学生简历分开放，在招聘结束离开时，带走985院校学生的简历，非985的简历等待被清扫阿姨清理。
这是故事吗？不，这是职场赤裸裸的现实。是HR们有严重的名校情结吗？也不算是，有些HR本身也并非出身名校。他们秉承的逻辑却出奇的一致：越在鄙视链顶端越能表明一个人的优秀，名校对应的就是更好的教育、更丰富的资源和更宽广的人脉。
事实也是如此，越是名校出来的，拥有的资源和人脉是普通学校无法比拟的，在校享受的教育也是更好，就如各院校的藏书一样，名校的藏书量和文化底蕴是普通院校拍马也赶不到的，这就是优势。
也许你会问，企业招人，不是要求能力吗？难道能力就不重要吗？对于同时的毕业生来讲，能上名校，本身就说明别人的起点更高，学习能力更强。学历不等于能力，但学历是能力非常重要的一个体现，难道不是吗？
在名校毕业生面前，非名校毕业生的人生时苍白的。HR有什么不去选择更好的，而要选择非名校的你呢？为什么要去花费更多的物力和财力去培养一个非名校的学生，你的学习能力如果更强，当初考取的就是名校，而非普通院校了。
不是HR和企业对名校热衷，也不是他们的有意歧视，是现实让他们不得不如此。如果你是HR或企业老板，你也会选择两个中更好的哪一个，毕竟企业不是慈善机构，他们必须考虑企业的运营成本。
生命的法则，丛林法则，优胜劣汰，这是亘古不变的进化信条。也许人会有怜悯之心，但社会的发展不存在怜悯。如果在鄙视链的底端，被鄙视那是在正常不过的，也没有什么科抱怨的。
其实，所有人都在某条鄙视链上，无论你承不承认，这都是改变不了的事实。区别仅仅在于，你是处于哪条链上，是学历，还是财富、长相、身高、家世、地域、人种、国别，或者一些其它链上。
所以，被人鄙视或者鄙视他人的，都免不了。在千差万别的世界，每个人的立场和角度不同，鄙视就必不可少。即使你富甲四方，即使你功成名就，即使你权倾天下，都免不了有人鄙视你。即使你一无所有，也可能被人看重。
当然，学历并不完全是能力，却是很好的参考。在工作中，确实有一些名校加身却眼高手低的人，也有一些非名校出身却能卧薪尝胆成功逆袭的人。学历不是坐吃山空的理由，也不是知难而退的借口。学历是敲门砖，但做不了攻城锤。
要想不被学历羁绊，要想不沦落为鄙视链的底层生物，那就要时刻警醒，要保持终生的学习，不要得过且过，更不要自暴自弃。人生就是各种选择，有舍也有得，不要过于物质化，保持一个平淡的心，一切才能安好。
联系客服
