和领导相处的真相 （四）

1. 你想要在职场成功晋升，就要先抱腿大腿。夯实业务能力的同时提前铺垫关系，而不是只知道一味地闷头做事。你想要真正好的利益和职位，就一定要付出同等甚至加倍的诚意。掌握下方专栏里的职场晋升套路和职场抱大腿的正确方法，跟对人、做对事，把重要领导的关系经营到位，你才能实现目标。

2. 想要领导提拔你，只会请客吃饭、送礼物是远远不够的。你跟领导没有私交，他既不会赴约，也不会收礼。领导都极其厌烦有事才烧香的下属，越是重要的人脉关系，越要靠平日里积累情分。学习下方专栏里跟领导相处的人情世故，冰冻三尺非一日之寒。

3. 跟小领导相处，颜面和尊敬大过天。他们处于管理层食物链的最低端，经常受窝囊气，所以最享受把手里的小权力无限放大，最想要的就是被重视和说了算的快感，你越赏给他们优越感，你办事就越畅通无阻。

4. 和大领导相处，姿态上要宠辱不惊，发言要有理有据、客观理性，不需要搞一堆华而不实且死板做作的寒暄。大领导都是结果导向，最讨厌罗里吧嗦还进不了正题的下属。

5. 一旦你敢于不要脸地豁出去，不管旁人怎么看，随时向领导表示你对他的倾慕、仰视，做她的脑残粉，当众把自己的成功拱手相让，做人做事都一心成就领导，积极配合与响应她的一切号召，无论有多荒唐和low。你会发现职场瞬间别有洞天，你跟领导迅速建立联盟，她事事偏向你，给你最大的支持和最好的资源，升官发财水到渠成。

6. 和高层领导相处，要敢于清除你内心的小算盘和小心眼。高层领导都是行走的人性X光机，你在他们面前就是一丝不苟的小白。你才起心动念，对方就知道你要干嘛了。学习下方专栏里和中、高层领导相处的策略，和中层领导见招拆招，和高手过招，真诚制胜。

7. 你想要获得领导的信赖，就要有一颗大心脏，要敢于毫无保留地主动出击，不设防才是最大的陷阱。真心对你的好的领导和贵人，你就要敢于拿出赤胆忠心，做一个有情有义、有血有肉的自己人。学习下方专栏里和重要领导及职场贵人搞好关系的策略，只顾耕耘，不问收获，老天爱笨小孩。

8. 职场一切的利益之争，领导都是先满足自己人的需求，侵占非自己人的利益。你只要还不是领导的自己人，就一定要早早用下方专栏里和领导相处的框架以及领导常用的人心管理术，透过现象看清本质。不要为他人白白做嫁衣，捍卫自己应得的利益。

9. 职场不存在一碗水完全端平的领导，如果有领导这么做，那他在企业的处境只会越来越难，既爬不高，也待不长。人心天生长在左边，本来就是偏的，优质资源和机会，领导只会优先给跟她私交甚笃的下属，这是人性。

10. 职场成功靠的是未雨绸缪、提前谋划、洞悉人性，而不是一时兴起、临阵磨枪。越早掌握下方专栏里和领导相处的64个套路，越早把职场的主动权握在自己手里，让领导成为你的工具人。以上所有内容的具体实操方法和破解之道，我都为你写在了下方专栏里，欢迎订阅。

我的专栏《赢在职场·和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。

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