综治工作中心五联机制
1、联调机制。建立健全矛盾纠纷排查制度和信访接待制度，定期不定期组织集中排查矛盾纠纷，按照分级负责、归口调处的要求，落实责任单位、责任人，限期解决。对矛盾纠纷和群众来信来访，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档，综合运用人民调解、行政调解、司法调解等方法进行疏导化解，努力把各种矛盾纠纷化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态。
2、联防机制。建立健全治安形势分析例会制度，定期（一年不少于四次）分析治安形势，提出针对性工作意见。在街道、村（社区）、企业建立健全以公安民警为主导、综治群防队伍为骨干、群防群治队伍为辅助的治安联防工作网络，组织开展治安巡防活动；大力落实技防、物防措施，提高防范和打击违法犯罪的针对性和有效性。
3、联勤机制。建立健全部门及人员的管理制度，统一组织安排综治工作中心各组成部门及工作人员开展工作，统一调配使用综治工作中心工作力量，确保人员职责进一步明确，其作用进一步发挥。落实值班备勤，并纳入突发事件预警处置工作体系，一旦发生突发性群体性事件，在街道党委、政府领导下，组织协调有关部门依法妥善处置。
4、联治机制。建立健全突出治安问题整治工作机制，定期组织排摸、梳理辖区治安混乱地区和突出治安问题，确定重点整治地区、行业、部位，统一组织专项整治。按照上级部署，动员和组织各部门各单位及广大群众积极参与“严打”斗争和各项集中打击、整治行动。
5、联创机制。建立健全平安建设长效工作机制，围绕平安建设总体目标，广泛组织开展基层平安系列建设活动。实现上级职能部门、综治工作中心和基层单位工作对接，协调联动、整体推进，把流动人口服务管理、归正人员安置帮教、社区矫正对象监管、防范和处理邪教等作为平安建设的重要内容。
联系客服
