工作中我们经常见到。 有些人每天给领导举单杠，经常丑化领导，但越举单杠越晋升。 有些人工作勤奋诚实，但总是被领导安排更多的工作，一直原地走着，成为勤奋的小陀螺。 这是为什么呢？
其实每天提着铁棒的旧油条也不傻。 他们的铁棒也有技巧。
领导者想说但是说不出来的话，请说出来！
旧油条们的一些拉杆，实际上是拉杆，实际上是为了领导而说话。 比如，在老张所在的公司里。 社长比较吝啬，不想给大家涨工资。 可是，在他嘴里，不能这么说，在他嘴里，大家都干得好，我得说给大家涨工资
所以老张和领导吵架说。 领导，我认为你的方法不对，但是现在的情况下，我们应该加强公司的基础设施建设。 要不断改善工作环境，不断提高大家的工作技能，把赚来的钱不断用于扩大新业务。 只有这样，大家才会奔走，大家将来的日子也会变得轻松。
这是表面上的撤回，实际上领导想说但说不出来。 当然，举这个例子很极端，大家都知道，当面停止领导给大家涨工资，是很惹人生气的。
但是，这会改变对事物的看法吗？ 比如，领导想让大家开展新业务。 但是，因为工作对大家很忙，所以大家都有心情不想做。
发挥了这些旧油条的作用。 他们为什么不让我们做更多的工作呢？ 如果不更加工作的话，我们就赚不到更多的钱呢。 为大家寻找说话为民所愿的理由，实际猜测领导的心情，说出领导想说的话不要说的话。
仔细想想工作中是不是有很多人这样做
你必须妥善配合，让领导上演表演
举起铁棒有时是苦肉的订正策略呢。 例如，在过去曹操行军的过程中，制定了规则。 不要践踏麦田，谁践踏麦田就用军法处理。 可是，不巧曹操骑的马，惊讶地践踏了麦田。 此时曹操开始演戏，要持剑自夸。 此时，下面的人开始向他举起铁棒，说你不要那样做，你不能那样做。 三军真帅啊
下一个人越是说服曹操这样做，就表示自己的军法越严格。 他越这样做，部下们就越强烈地劝告。
这样的铁棒，其实配合着领导的表演。
这样的事情很多。 比如，领导必须到一线去工作，前进，先工作。 很多人和领导发生争执。 如果你去一线做一线工作的话。 你不负责任。 你没有尽到自己的责任。 你是放置自己家的土地，不种种别人家的土地。 你的职务是领导，你的任务是发号施令。 不是向前冲，成为一个小兵，如果你主张这样做，就不会对大家负责。你还是说要撤回！ 不喜欢领导吗？
三，你要说重点，让领导更成功
现实中，当然也有真正与领导人争吵的人。 这些人往往是行业的专家和技术人员。 人有争吵，人就有争吵的资本。 人家吵架是好事。 人言有理。 别人说得对。 并且，按照别人说的做，能够更省钱，更赚钱，能够使上司和领导更成功。 这个叫铁棒稍微往上抬了一下。
一般来说，可以一个人去领导这个职位。 心胸还很宽广。 心胸不宽，天天受欢迎就能死。 你还想工作吗？ 我还想当领导呢。 可能吗？
而这些心胸宽广的人对部下的洞察仍然采取接受模式。 因为听某些人的话能让自己更成功。 那不是什么乐趣吗？
四、有时是明升暗降
当然，部下经常和领导发生争执。 领导的心也很烦。 但是，即使部下和自己吵架，也无法自己处理他。 那个明显会变暗吧。 给你虚职，给你帽子，从那以后离开我就好了。 眼睛瞎了，不在乎。 但是，不明白的人认为是举起酒吧升职了。
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