欢迎收看今天的职场生存力公开课。
你跟上司是不是总会产生这样那样的误会，
他觉得你工作不积极，不认真，不努力，需不需去解释以消弭这些误会？
其实在职场里，
行动胜于一切。
刚进职场的小朋友们很容易在别人说他的时候还嘴，
这是很不可取的行为。
因为本来一件小事儿，
说过就算了，
一旦把它上升到解释的层面，
这事儿就变成了公开化的矛盾。
就算这人工作做的还不错，
但是态度很有问题，
依旧会招致口舌之争。
所以职场凭的是做人，
做人凭的是行动，
行动才决定了一个人在职场里的地位。
职场不是上学读书，
不是有多少能耐做多少事儿，
成绩好不好很大部分取决于自身的天赋，从而决定在老师心目中印象的好坏。
但是工作刚好是相反的，
你能给企业或组织创造的财富和利润，
以及你的贡献能力，
才决定了你的权重和话语权。
喜欢挑活干的人成长道路是有很大局限的。
所以第一点，做比说重要。
第二点也很简单，得挑脏活累活干，
得挑人家不要干的活干。
很多人觉得这样是傻，
对自己没好处，
其实这是大智慧的表现。
因为脏活累活不一定是真的脏活累活，
反而挑好活干往往会占据别人的生态位，会被他人视为眼中钉，肉中刺。
就像饭桌上，
并不是每个人都吃素，
如果你硬要挑肉吃，
肯定会有人与你争。
职场也是一样，
与其争个你死我活，
还不如做人留一线，日后好相见。
你敬我一尺，我敬你一丈，
起码面上是达到平衡态的。
所以第三点就叫做双赢模式。
如果你是一个心态比较开放的人，
互相成就的意愿比较强，
那在职场里双赢的可能性就非常高。
而只追求单方面的成就，
只觉得自己牛逼的人，
总有一天会栽跟头的。
职场里讲的是你敬我一尺，
我敬你一丈的逻辑。
今天你带我的项目，
明天我带你的项目，
这才是永续发展的套路。
现在说的是大部分公司，
也有小部分争权夺利非常厉害的公司。
处在上升期的公司势必面临着各种各样的竞争，
如果是良性竞争，
公司会是一个无所谓的状态；
但如果是恶性竞争，
就得反思自己是不是前面干了很多跟他人恶性竞争的事，
从而打开了潘多拉盒子。
又或者是之前被其他人打开了，
导致现在关不上。
此时可以由你来关闭。
但是如果能耐不足，
到了劣币驱逐良币的时候，
要么当个劣币驱逐那个良币，
要么当一个良币，
离开这家公司。
就像买卖房子，
往往好房子都是在市价好的时候卖出去的，
而捂盘惜售的房子都是在房价下行的时间里面不卖的。
这其实就是规律的问题，
掌握了规律就能迎刃而解，
如果没有掌握这个规律，
在公司下行甚至快要破产之前，
还争权夺利的行为是没有意义的。
这个时候赶紧把位子让出来，
赶紧跑或者跳槽找个其他好工作。
第四点其实也是我们收费节目里面另外讲的，
今天稍微提一下，
就是职业跑道转换的问题。
很多人以为职业跑道转换很容易，
其实不然。
有个朋友想从国企跳到互联网行业，
于是他找到在互联网行业运营了3-5年的小伙伴，
做了个职业访谈，
期间他的收获非常大。
其实他对于互联网的运营、
策划根本没有概念，
他原来看的可能都是36氪创业邦这种，
掌握的大多是花边新闻，
而不是真正深入内核的内容，
比如如何做一个增长黑客，
如何短期之内提高点击率，
甚至如何优化SU。
其实很多职业都是由自己ps了之后觉得自己混得还不错，
想换个跑道试试，
但实际上就算换一个跑道，
真的卸了装会发现其实就那么回事儿。
所以当你的年龄在28岁以上，
建议就不要去转换跑道了。
不要因为公司政治非常复杂就离开，
如果在这个地方摔倒了就离开，
到下一个地方就会形成躲的心理常态，
那到哪儿都混不开。
你可以在40岁之后再去换跑道，
这时的你财富自由，
有一定的资源和人脉，
那创业会有更大的机会。
在公司真的受了气，
出去旅个游，休个假，
回来装没事继续干。
这是你在原来的跑道里跑了5-8年后应该有的态度。
没有永远的脾气，只有永恒的利益，
大家在利益上只要达到一致，
其他都无所谓的。
如果有的小伙伴在职业发展道路上一直不畅，
建议去谈个恋爱，结个婚，生个孩子，
一旦成为一家之主之后，
掌握了权柄，
就不可能会那么任性地去看待事物。
当然，
这样的一个转变对于大部分成为父亲或者母亲的人来是一个痛苦的转换，
但是至少比在职场里撞得头破血流还不明白地好。
号外号外！！
我们换套玩法，
只要你成功拼10个朋友，
你就可以免费收听该专栏。
而拼团的朋友也可以8折购买该节目，
春节福利，
错过在等一年，嘻嘻。
联系客服
