不要总是被别人给带偏了！吃亏的可是你自己！

你不要总是被别人带偏！

很多时候，我们都会被一些假像所迷惑！尤其是被所谓的“抱团”所裹挟的时候，个个都是群情激愤，你也会碍于情面而跟进！到最后发现那些说的最多的人，往往会缩到后面，自己却当了替罪羊！

公司接了一个上千万的大单，利润差不多200万左右。老板为了鼓励几个接单的员工再接再厉，于是拿出50万分给接单的5个员工，每人10万！

钱到手后，大家当时当然是高兴的不得了！过了几天后，大家就有事没事开始讨论这个问题，话越说越多，越说就越离谱！其中一人就开始抱怨赚了那么多钱，分给大家的却只有这么一点点！老板太抠了！

这几个人都是老员工了！都觉得自己的资历老，老板能有今天都有他们的一份功劳！都觉得自己劳苦功高！

有的说：老板居然这么小气，赚了200多万，居然只拿出区区50万给我们！单子是我们5个人一起做出来的，凭什么他要拿那么多呢？说不定赚的更多，表面上只说赚了200万！没有我们5个人，他一分也赚不到！

有的说：大家就知足吧！能分这么多给大家，已经就是凭良心了！要是一分不给，大家也没办法不是！不要再纠结了！

有的说：就欺负我们老实，要不是我们几个，公司能有那么好吗？老板太不把我们当朋友了！这样的老板真没意思！

有的说：我看老板什么本事都没有，不就组建了一个公司吗？没我们看他怎么办？不如我们几个合伙也组建一个公司，肯定比他强！肯定比他赚得多！

有的说：好啊！我们一起跳槽，一起干公司！明天就交辞职信。

大家都热情附议！认为是个好主意。信誓旦旦决定一起干！

第二天，老板收到了四封信，二话没说就满足了每个人的愿望！其中四个人灰溜溜地走人了！其中一个人却被老板升为了经理，还涨了年薪。

后来那四个人才知道留下的人写的不是辞职信，而是感谢信！个个肠子都悔青了！

这就是场职场中最“厉害”的障眼法！典型的老谋深算伪装者。先是故意渲染负面情绪传染给大家，让大家入套，好渔翁得利！

所以，每一个职场人都要坚定自己的立场，不要相信别人随便所说的话；不要和自己有利益纠葛的同事做朋友；不要当真那些总是念叨老板差劲、整天闹辞职的人的话！

所以说遇事要冷静，要有自己的原则，不要被别人的三言两语就给带偏了，吃亏的可是自己！