大六壬被称为“神课”，很多时候都可以在没有任何输入信息的情况下进行预测，是真正的袖里乾坤，掐指一算。而且也可以通过对方提供的一点点信息，通过课体，从中对应到一丝蛛丝马迹，然后推导出事情的全貌。
一日，一客户在微信上问我：“彭老师，最近单位有点事儿，想看看事业运。您抽空帮瞅眼？给点建议？多谢多谢。”
在日常中，遇到这样问题比较宽泛的客户不在少数。通常我都会建议对方摇个卦，并明确求测的内容，或者根据对方提供的信息起个梅花卦。但前者需要和对方进行解释，而后者为偏重于代占，人为因素的干扰很容易导致再起卦而失去“机”，因此会导致卦体显示信息不够准确。
所以为了避免这种情况出现，就起个大六壬课来看。
从上面的课上看，信息很明确，三传中初传子孙临白虎发用，这是第一步。六壬中的发用初传有点像六爻里面的用神，是最重要的信息，一定要解读出关键点。问事业运，以官鬼来代表。子孙发用专门克官鬼，这是对事业不利的信息。如果问孩子，父母发用；问财，兄弟发用，都是不利的信息，这个看法和六爻中的用神受克有一致之处。
所以根据子孙白虎发用就知道对方问的事业运，是在工作上出现了问题，而且存在杀伐之象。客户也很确认，是“最近单位有点事儿”。但是是什么事呢？按照初传发用，传导到中传的信息就能分析出一二。中传为财，癸丑临贵人，与初传午火发生穿害。说明工作上的“事”跟“财”有关，是因为财出了问题，因为财被穿坏了。
客户跟我都是很熟的关系，所以也没有隐瞒，直接说到：“我在公司做审计，在审别人工作时发现了问题，结果导致老板把几个有问题的员工开除了。”
话说到这里，事情已经反映的很清晰了。是别人的工作上出了问题，当然是跟财务、账目相关的，这种情况在各公司内部都不少见，说白了，员工私下了占了公司的便宜。这种事情被揭露出来，导致老板开除了员工。中传为癸丑，见癸为闭口，指隐私，不能说的事情。贵人为老板。
客户很是担心自己的处境。我看到末传官鬼临青龙吉神，他自己的工作不会受到影响。于是和客户说：“没你什么事，不用担心。”
客户回复：“现在被开除的员工不乐意，企图起诉公司。目前跟我没啥关系。心里老觉得多少碰了人家饭碗了……虚~~”
这种心情可以理解。自身尽职尽责，并没有过错。但自己的工作导致的多人被开除因此丢失了饭碗，还要上告公司，给公司带来官非。感觉这个都是因为自己而起，如果当初睁一只眼闭一只眼，就不会有这么多事，所以内心还是有些小纠结的。
课中子孙发用，专制官鬼，所以那些闹事的员工也闹不出什么乱子，自身不干净，告也没用。但四课中干上酉加甲临勾陈，勾陈主官讼是非，也就是应对员工要告公司的事情。但酉的阴神为辰，辰酉相合，事情不会恶化的。支上亥加辰临朱雀，主口舌，亥在戌月囚，闹不出事情来，阴神为午，午亥相绝，主被辞退。
对方回复：“确实是大老板夸我来着，但是心里总……行吧，心太细。您这么一说，我心里踏实多了。”
之所以断客户会升职，是因为末传官鬼临青龙吉神，中传与末传戊癸相合，财与官相合，为公司减少了损失，领导满意。官主职位，有升职之象。
通过这个案例可以看出，六壬课的分析并不难，找到切入点，顺藤摸瓜，根据干支旺衰、天将吉凶和格局就能锁定事件的判断。顺便说一下，这一课的发用午火为第四课，属于最远最弱，所以对事主的影响也就不大。
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
