一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触，这样的人在现实生活确实是会比较偏向难以有出路。
当然，难并不意味着就没有什么出路，这种人通过自己的努力也能够为自己寻找一个很好的出路。
针对这种不喜欢走人情、不喜欢和领导接触而又想要有一个好的出路的人来说，改变自己的性格特点或者是有足够的硬实力就显得尤为重要。
改变自己的性格的话，能够给自己更加广阔的出路。而如果有足够的硬实力的话，也可以让自己得到重视，让自己有足够的底气与自信，增加自己的出路。
不喜欢走人情、更不喜欢和领导接触的处事风格对于一个人自身的发展是极为不利的。
这种处事风格有很多的弊端，会给人自身带来不少麻烦。不喜欢走人情，会导致一个人人际关系处理不好，自己身边的朋友很少，时常会感到孤独。
同时，不喜欢走人情，在自身遇到困难的时候，没有人帮助，会感到强烈的无助感。
不喜欢走人情，不利于同事间的交流往来与合作，想找人帮助或是有是换岗的时候也比较难沟通成功，且有团体活动时很容易被落下，在日常生活中容易被孤立。
不喜欢与领导接触，会导致一个人不受领导待见，即使勤勤恳恳工作一辈子也很难有晋升的机会。
不喜欢与领导接触，与领导的接触得少，领导就可能会对他产生不满，对他没什么好脸色。
总而言之，与领导的关系处理的不好真的会给一个人造成很多不必要的困扰。
相反，一个擅长与人打交道、与领导关系处理好的人，他在工作岗位上就像是如鱼得水一般顺利。
这种人不仅能够与同事相处和睦，减少很多工作上的麻烦，而且在与顾客、合作伙伴关系的处理上也比较恰当。
一个人与领导关系处理得好，能为他自己在工作岗位上增加不少的便利。
领导会更可能多地培养栽培他、把锻炼与晋升的机会给他，使得他晋升的可能性大大提高。
而且他在工作上能够更好地得到领导的指点与帮助，能够让自己得到很好的发展与进步。
总之，与领导处理好关系对一个人来说都有着绝大的好处。
那些在岗位上没有实力而数着天数混日子，无所事事，一事无成，也不去增强自己的能力以做好自己的事情的职场人士，最终会不受其他同事的待见，甚至是被迫离开岗位。
而那些没有实力表面上表现出认真在岗位上做事，实际上并未干什么实事的人，最终被发现的时候也不会落得什么好下场。
所以一个职场人士有真真正正的实力是必不可缺的，而足够强大的实力就更能够为一个职场人士带来益处，可以说“硬实力才是王道”。
有足够强大实力的人到哪里都不会被忽视，实力会给有本事的人好的出路。
对于一个不喜欢走人情、不喜欢与领导接触的人来说以足够强大的实力服人也不失为一个很好的选择。
在行政单位中，领导并不会太在意一个人的情商方面，而是更在意一个人的技术水平、专业知识等因素。
在企业中，懂人情世故自然是好的，但是有足够的硬实力也是有极大的好处的。
人际的缺失会让人处于一个不利的位置上，而足够的实力能够将人从不利的位置上拉离开。
有足够的实力就不容易被忽视、被淘汰，且能够比较好的得到领导的认可与重视。
一个人如果对某个领域有着深入的研究，擅长并精通该领域，成为该领域的佼佼者，那自然而然很容易领导得到重视，尤其是在技术方面上的杰出尤为突出。
尊重是由实力换来的，技术方面的人才本就不需要与人过多的交际，在这方面出众卓越，既能得到同事的认可与尊重，也能得到领导的肯定与重视。
选择改变自己的性格特点，还是让自己有足够强大的硬实力，无非是个人选择，
没有好坏对错之分，每个人最后都能找到适合自己的出路。
不喜欢与人打交道、与领导接触的人不要觉得自己的处世作风就一定没有出路。
其实你还有不少的选择，勇于去尝试，不断去进步，也会发现一个不一样的自己，找到属于自己的出路，相信出路自在脚下。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！
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