不巴结领导不讨好同事，不走人情的员工“有何出路”？这3点说透了

职场老实人的主要特点就是，认真负责、埋头苦干，不巴结领导，不讨好同事，不走人情，如果遇到知人善任的领导，可能还有一丝得到重用的机会。如果遇到胸怀一般、境界一般的领导，拿住这3个软肋，只能越混越差，

1、职场成功的底层逻辑已经改变了，你的命运自己把握，不是由上司决定，这个上司不欣赏你，你可以去的别的公司。别的公司不舒服，你可以自己创业。养活自己的渠道太多了，不用再看上司脸色。

2、选择比努力更重要。个人努力只是一个基础性“规定动作”，对成功的决定性因素的权重正在降低，行业周期性的权重对成功影响比例越来越大。寻找适合你职业发展的小趋势，顺势而为，享受风口带来的推背感。

3、当然，也不是所有的“巴结讨好”都有好下场好出路，许多人试图这样做，却“聪明反被聪明误”，不但让领导、同事不领情，对他们很反感，而且还把自己的人格弄得很低贱。

综上，不走人脉路线，不搞人情世故，不巴结上司，不讨好同事，这样的人并非没有出路。职场成功和幸福的底层逻辑已经根本变化了，相反，这样的人，只要内心强大、实力强大，到哪里都能活出自己。