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职场案例 丨 工作没有核心竞争力,怎么办?
杨柳杰
>《待分类》
2021.03.12
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28岁,五年工作经验,在一家教育小公司做新媒体运营。一个人要做很多方面的工作,包括文案、活动策划、数据分析、社群运营,甚至偶尔要做客户调研,感觉什么都会一点,但都不精,没有做得特别好的方面。
公司小,人手少,老板没有招新人的意思,每个人都要做很多事情。
我现在没有特别好的业绩或能力,感觉很迷茫。
我想知道,如果要提升自己的专业能力和职场的核心竞争力,我应该跳槽去做只有一个专业能力的岗位吗?
感觉你的迷茫,是走出去还是留下来?
个人认为,你应该先留下来练好某个方面的能力,然后在思考是否要离开。
你自己也说了,每一样都会,但是都不能做到90分以上。
这样的你,大公司不会要。
就像你高考只考了200分,在思考填报志愿该选清华还是北大,却没注意别人到底愿不愿意要你。
等你某个方面的能力练到行业前30%,或者说成绩达到行业标准在说。
例如,文案阅读量10万+。
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