【员工因公司而加入，却因主管而离开】千里马常有而伯乐不常有。在管理过程当中，70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走的。所以决定一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于他的直接上司。职场成就三个因素

千里马常有而伯乐不常有。在管理过程当中，70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走的。所以决定一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于他的直接上司。

职场成就三个因素：1.发展优势；2.兴趣、专长与职业匹配；3.专业且优秀的上级。