在职场中如何站队，如何进入领导的“内围”？有哪些方法和关键点？

最好的站队就是不站队。

不站队但是思考问题做事情都站在单位大局的立场上，与老板或者老大保持步调一致就好！这才是超越站队的更高维度！

任何站队都存在风险。

能够进入领导核心圈层四个要件不可少：

1.忠诚度。忠诚才会赢得信任！

2.专业能力。没有能力或者能力不强，很难进入核心圈层。没有领导喜欢没有用的。

3.有突出的业绩，肩负过重任，立下过功劳，这点很重要！没有实力见证，只打感情牌无济于事！

4.在领导需要支援的时候，能够第一时间出手相助！这一点非常重要。这是绝对的加分项！锦山添花的事要做，雪中送炭的事更要做！

很多事情往往不是一蹴而就的，有难度的事情更不是，进入领导的核心圈，就是一件很有难度的事情，急不可耐要不得！

这需要自己对于职场的情况非常了解，能够把握每一阶段的职场局势，不放过一些有利晋升的重要机会！只要这样才能不断累积自己的职场亮点，为自己最终进入核心层，创造条件！