职场上，你总是被领导和同事们排挤？可能是你没有重视这3点

大部分的职场人士都希望自己能在职场上受欢迎，不仅能让自己工作更有动力，效率更高，同时也是为了让自己每天都有个良好的心情。但是为什么有的人在职场上总是被领导和同事们排挤？其实很有可能是你没有重视这3点。

一、如果不是你的职责，最好不要多管闲事。

职场上总是有些人喜欢直来直去，性格耿直，眼里容不得一点沙子，然而这种性格的人特别特别容易被人利用。职场上人际关系复杂，所以难免会有别人之间产生了摩擦矛盾，这个时候那些性格耿直的人往往就会看不下去，于是去充当“和事佬”的角色，这种行为看似好心，其实很容易在不了解彼此双方到底产生了什么样的矛盾，甚至很可能会给自己惹来不必要的麻烦。

古人其实早就告诉了后人，凡事都要三思而后行这个人生道理。当然了，这里不是说要你走向极端，要求你达到“两耳不闻窗外事”的境界，是在告诉你要抛开现象看本质。

大家都知道生活不易，除非你是“富二代”，没有谁能在职场上过得轻轻松松。当你在职场上和别人产生矛盾时，如果不是涉及你原则底线的问题，你完全可以圆滑一点，让彼此都各自退一步，毕竟两人长久这样搞下去，对双方都是摧残。

总之，如果职场上别人发生了矛盾，如果不是你的职责，最好不要多管闲事。这不是胆小怕事，而是一种处世智慧。

二、重视职场社交。

每个职场人士一天在公司至少要工作8个小时，其中也不乏晚上还要加班加点的情况，所以职场占据了一个人一天有效时间的绝大部分，那么我们就要考虑，让自己处于一个和谐的人际氛围，这样才不会让自己每天都活得很辛苦。所以，我们在职场上展开适当的社交当然非常有必要，在这里给各位读者们一个建议，其实最好的社交场合莫过于充分利用午餐时间。

午餐时间你可以和同事们甚至是你的领导一起用餐，好处不言而喻，能拉近彼此距离，加深印象。其实午餐总是一个人吃，到也不是不行，但是你是否有深度考虑过，你这样的行为其实会让自己错过了拓展人脉以及高效推进工作的最佳时机。

三、一个成熟的职场人士必定是能屈能伸的。

在职场，老板雇员工是为了什么？除了替老板产生更多的利益，赚更多的钱，另外重要的一点就是老板希望员工能替自己分担一部分压力。所以，职场上需要你去抗压力的时候，你要懂得服从命令，结合实际情况，适当的去承担一些压力，而不是像那种刚入社会的“愣头青”似的无论什么事情都觉得自己对，一点亏不能吃。要知道，如果你想得到领导的认可与赏识，有的时候适当的牺牲自己一部分利益是很有必要的。

职场关系错综复杂，有领导会给你安排你职责范围之外的任务，所以你很有可能会产生一些错误，不过这个时候你千万不要直接正面怼领导，而是应该灵活应对。有的人就是喜欢意气用事，憋不下那口气，于是和领导争吵，确实是逞了一时之快，但是同时你也牺牲掉更多的自身利益，得不偿失。

总之，能成大事的人，都是能屈能伸的人，不会在意一时的荣辱。

总结

如果你职场上总是被领导和同事们排挤，有可能是你没有重视以上3点。