职场中光有热情和努力是远远不够的，还需要和同事、领导友好的相处，更要时刻保持清醒的头脑，在提高自己的同时保护好自己，正确的认识自己。
1.高颜值=高风险？
在这个注重颜值的时代，无论是否愿意承认，高颜值的女性确实会比其他人得到更多的关注，可是向来都是福兮祸所依，这些关注点里的利弊需要提高警惕。
公司领导往往会更愿意给予漂亮女职员更多的机会，如果受偏爱的女职员真的业务能力出众，那会比其他人更快地看到出头之日。
但是这种偏爱往往也会伴随着其他同事的不满，或者这种特别关照本身动机就就复杂，所以这个时候需要自己谨慎的划定安全边界，保护好自己。
2.离开了平台你是谁？
如果你处在一个实力强大的公司里，亲戚朋友会因为对这个公司的认可而对你认可赞赏有加。
这个很容易让初入职场的新人们无法正确估计自己有几斤几两，觉得自己的实力也受到了吹捧，这种对自己能力的错误自满在年轻人身上尤为明显。
现在年轻人大多数都是独生子女，几乎都是在家人千般宠爱下长大，不管自己是何种资质，都曾被家长教育着要成为社会精英。
同时多数家长的主观观念都会认为自己家的孩子最优秀，对孩子过高的期望，本就会导致孩子长大了对自己能力预估太高，认不清自己的不足，盲目自信。
所以现在很多年轻人在职场上不够谦虚谨慎，要的太多，做得太少，这种心态会导致两个结果，要么经历住挫折慢慢成长，要么耐不住打击开始跳槽。
3.不要当炮灰
有人的地方就是江湖。
公司的良性斗争对企业的发展是有好处的，在这个竞争的过程中筛选，会过滤掉不够适合的人，存活下来的大多是更优秀的人才。
但是初入职场，一定要远离这种高层竞争，刚进公司还未站稳脚跟，不要太早的站队，一旦被卷入高层竞争中只有一个下场，那就是炮灰。
神仙打架，殃及池鱼。
4.别当鸵鸟
很多的职场新人会羞于向领导和同事表达自己的需求，往往有一种很奇怪的自卑心理。
就像是一只鸵鸟，把自己的头深深埋在沙堆里。
因为怕被人觉得什么都不懂，怕别人觉得自己太嫩而默默的自己琢磨，不肯向别人求助。
事实恰恰相反，敢于提出问题的人往往被认为是虚心好学。初入职场的人，越早学会业务技能越有利。
5.别急着辩解
来到陌生的公司难免会犯错，如果做错要敢于认错承担，千万不要事事找借口。
很多新手职员都爱找借口或者下意识地为自己辩解，这样的人会给人不值得指教和不够努力的感觉，这种事情的关键是少犯错而不是不认错。
职场不易，成长之路尤为艰辛。
每一次跌倒都是为了华丽的站起来。
拍拍身上的灰尘，振作疲惫的精神，
远方也许尽是坎坷路，但有豪情壮志在我胸！
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