职场混久了，觉得自己油腻了？三招帮老油条脱去油腻

一个公司待久了，我们也无形之中融入了老员工群体，成为了名副其实的老员工。

此时的我们也许已经完全不是那个当初怀着梦想想在职场杀出一番天地的青年了。

我们只想轻松的度过每一天，轻松的度过一个星期等到期待的周末，轻松的度过一个月就能领到月度提成潇洒一下。轻松的混了一年，就领到了年终奖，加上年假可以回去过一个悠闲悠哉的春节……

然而看着刚进去公司的应届毕业生，还没转正就能得到提拔……和自己同一届的同学也在别的公司或是中层甚至是高层……你可否心有不甘？

职场老油条，你也许该好好反省一下自己了，否则也许有一天，你会输给一个应届生而被裁员！

把混日子思想赶出日子

混日子是老油条最明显的特征。

原本一周做完的事情，绝不一两天做完，即使做完了，也绝不提前交……

这是老油条自认为最聪明的地方。因为做完了这件事，一定还会安排另一件事给你，而非夸奖你做得快。

从某种角度出发，这种“该一周做完的事情绝不两天做完”的思想没有错，因为工作安排本来就有它自身的进度，太超前完成也许并不是必要的方式，这种情况下，对工作的完善就是质量提高的保证。再说，提高工作效率更不能以压榨自身体力、精力为代价。

但有一些职场老油条，因为害怕新人做事情太快，显得他做事情慢，还要提醒新人，做事情可不要太快呀，你做快了，领导会认为能者多劳，只会给你安排更多的工作，除此之外，别无好处……

根本的思想是在职场混日子，为了偷懒而拖着，明明朝九晚五正常速度就可以两天做完，硬要拖到5天。

虽然领导确实本来就是给你5天，但这不是一个好习惯，这个习惯极易使人养成拖延的坏习惯。久而久之，你所有的事情都会喜欢拖……最终所有的不紧急都会被你拖成紧急的事情，你手头的紧急问题会越来越多……你很快会因为拖延陷入恶性循环。

所以，无论你在职场混迹了多久，请将混日子这种思想从脑中驱除。

敢于承担责任不甩锅

一个搬运工，他觉得搬砖头很累很辛苦，为了不那么累不那么辛苦，他应该怎么做？应该每次都少搬一点点吗？还是让别人帮他搬？别人又甘愿帮他搬吗？

职场老油条因为工作时间长，做事看上去吊儿郎当，但优点是几乎不会出什么工作事故。知道怎么应付领导，怎么对付新人。

也会常常利用新来的同事不明白工作分工，暗中甩锅给人家。

但这样的做法实际是给自己挖坑，挖一个坑可能不会绊倒自己，可能挖的坑多了，哪天掉进自己挖的坑里就得不偿失。

实际上，工作上偶尔出点什么差错是在所难免的，关键是要有勇于担责的气势。

勇于承担责任，正是解决问题的第一步，你诚恳的工作态度也会为你迎来鲜花和掌声。

所以事情不怕错，而怕错而不改，如果随便将锅甩给别人，也一定会招致别人的怨恨，不利于将来的工作进展。

向富有创造力的新人学习

销售部每月都要统计各大终端的销售数据，当然公司有专门的数据部进行数据的处理。但是这些数据毕竟关乎我们的收入，所以我们每个月都会对这些数据进行比对。这是一个很耗时间的工程，因为每一个销售终端发给我们的数据表模板都不一样。老员工们往往是下个月的月中才比对好上个月的数据。

直到一个实习生的到来，这样的拖延结束了，这个实习生做了一个表格模板，细心的在每一个格子列好公式，把所有终端的数据汇总到一个表格统一了模板。

从此这个耗时半个月的工作一下子只需要半天就可以完成，而且数据的精确度有了质的飞跃。

这个实习生还修改了月度汇报的模板，使汇报内容更加的简洁明了。

他的“偷懒”行为还有很多，最终不到一年的时间，他被提拔为省区经理，成为了公司晋升最快的人，同时也是公司最年轻的省区经理。

而这个实习生做的所有事情，其实从来不是什么高技术的事情，数据分类汇总和透视表等等不过是计算机课的基础，但凡有一个老员工想过这个工作他不需要十五天，他一定要半天完成，他一样能做出这个表格模板。

遗憾的是，混日子的思维让他们忘记了改变，忘记改变也不可怕，可怕的是他们最终害怕改变、害怕学习。于是等待他们的只有被淘汰。

职场从来都是逆水行舟、大到生活也是如此，只有不断地学习、追求创造力，你才能体现自身价值，才能在职场里有竞争力。而沉迷于一时的舒适，当洪水来临，你会被毫不留情的冲走！

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