“一流管理者: 自己不干，下属快乐的干；二流管理者: 自己不干，下属拼命的干；三流管理者: 自己不干，下属主动的干；四流管理者: 自己干，下属跟着干；末流管理者: 自己干，下属对着干。
太上，不知有之；其次，亲之誉之；其次，畏之；其次，侮之。领袖的最高境界，属下不知道他的存在与名号，系统却能自动自发，超常运转。次一级的领袖，能够亲民，属下认可他，赞誉他，系统能够运作良好。再次一级的领袖，属下畏惧他，有距离感无敬畏感，属下被胁迫运作系统，行之不远。最次的领袖，属下侮辱他，憎恶他，与他建立对立面，对产品无爱无信，对文化制度不认同，系统当下溃散！
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