这种行为的确有些过分，因为时间点不对。

还记得我们小时候写作文的六要素吗？时间，地点，人物，起因，经过，结果。这些要素最主要的就是时间，排在第一。作文要交代清楚时间，我们做人也要讲究什么时候说什么话。该做什么的时候就做什么，所谓顺应实事才对。

针对于发粽子这个事来说，人家公司也解释了，是因为提前预定的。所以，新入职一周的人，肯定是没有。如果这时候硬要人家换成现金，就显得有些小家子气了。一个粽子也就是两三块钱，单位发粽子也就是每人一二十个。拢共不到一百块钱的折成东西，如果还让人给钱，真的有点过分。

我们很多事的确要争，但不是任何事都要争。

1、大学毕业，进入职场。确实对职场待遇方面的事情我们要争。因为如果是自己应得的东西就是要争。如果是同等水平的同事，同样的案子的奖金，分配的不一样，那我们肯定是要争一争的。说白了，自己要明白自己比不上人家的原因。不争馒头还要争口气呢！

2、可刚刚入职一周，就因为这种小事和人家争。显然不值得。而且，还会让人家同事觉得这个人不好相处，不是很大气，以后就会防范你。这其实就是犯了职场的一个大忌，就是刚刚到公司就开始树敌，就开始让人家防着，这不是职场大忌吗？

3、另外还有一个职场大忌，就是随意的给领导做主。做什么主呢？就是让领导把粽子的钱换成现金。如果真的提出这么幼稚的要求，领导就会很厌烦你这个人。因为你这等于是替领导作了一个主。不是没有我的粽子吗？给我换成钱吧。这个结果是你直接告诉领导的，他会很不高兴。

刚刚入职，应该是树立威信，建立友谊的时候。不是让人觉得你睚眦必报的时候。真正有本事的人，不会争这些小事。就算是将来，自己工作了很长时间以后。类似发粽子这种小事，也真的没有必要计较。因为现在对于吃喝温饱问题，早已经解决了。我们现在要竞争的是前途和专业。有了地位，还愁没有这些生活方面的东西吗？

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