【给新任CEO的七个建议】一、尽早开展显而易见的高层调整；二、对于战略的调整不能操之过急；三、确保了解企业内各部门如何运作以及业绩如何；四、开诚布公，建立信任；五、不要对所有人言听计从；六、孤独感确实存在，所以要找一个“陪练”；七、保持家庭生活有条不紊。

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