老人言：职场即江湖，老司机总结的9条经验，看了不吃亏

1.当你具备一项稀有甚至是独一的技能时，不要过于频繁的使用，甚至不要早早的暴露，不然涉及到这个内容的工作，全部都会无偿推到你身上。

用在关键时间，关键点，当成大招来用，不要当成普通技能用。

2.办事的时候，不要主动参与别人办理的过程，你接手之前有错是别人的问题，但是一旦你插手了，那就是你们两个的问题。

接办事情收到的材料如果自己无法检查，那一定要让转交的人签字确认，涉及多部门一定要会签，签字的人职位越高越有用。

东西从自己手里转出之后，再出问题就是你自己的问题了。

所以接办事前一定先检查别人的错误，交出去之前再检查自己的错误，将自己的责任和风险降到最低。

3.职场上，说话的“水平”就决定了你的高度。

说话最基本的原则就是“要过大脑”，可以不说，但不能胡说八道。

比如，不能随便评价自己的上级领导，不能随便对同事下发指令，不能随便暴露别人的爱好隐私等，特别是不能随便说过头的话、大话，不符合身份的话。

当然，这些还不是最要命的。最要命的是，有的人喜欢“套”你的话。

就是通过说话，听听你的价值观是不是一路人，听听你的背景是不是深厚，听听你家里有多少资源，等等。这些都是缺乏经验的年轻人比较容易吃亏的。

4.和领导说话，尽量不卑不亢，稍微严肃，可留下严谨认真的印象；

和同事说话，尽量轻缓平稳，略带微笑，可留下亲切随和的印象；

和陌生人说话，尽量不带表情。可以常笑但不要一直嘻嘻哈哈，会给人留下不靠谱的印象。

5.职场中，最忌讳的就是“自作主张”。

比如，认为是一些小事就可以不请示汇报，自己就办了。认为领导交办的事没什么大不了，办的不认真、不仔细。

职场上对“小事”都会无限放大，因为所有的领导都会认为“一屋不扫何以扫天下”，如果你连小事都办不好，大事是不敢用你的。

办事还忌讳“呼呼隆隆”，唯恐天下不知。

年轻人特别容易自我膨胀，干了点活，就以为自己是功臣，以为离了自己不行了。

有的人活没干多少，朋友圈晒了不少。

殊不知，干得多，错的多。要多干，少说，不错，才是本事。

6.很多时候，你需要“和稀泥”，也就是“老好人”。

和谁都和气，和谁都没过节，虽然有些只是表面上的。

年轻人往往会爱憎分明，觉得某些人不受领导待见或者各种能力差，就轻易表露出来对他们的不屑不满。

殊不知，这些人往往也是有些背景的。

更有一些专业能力强的年轻人，看不起人际关系，认为没本事的人才去搞关系，所有的关系都建立在自身实力之上的。

抱有这种思想的年轻人，往往会觉得同事不值得交往，上级能力还不如自己，凭什么和他们混一个圈子？

这是职场的大忌。

所以，在人际的处理上，不要小看任何一个人，也不能轻易得罪任何一个人。

7.写材料、文件、数字、PPT等文字数据类工作，最大的避讳是出现错别字！

你内容做的好可能不会被记住，你写错一个字很有可能就会给领导留下马虎不认真的印象，职场上的工作大多数不会太复杂，所以细心显得尤为重要。

在工作可替代性很强的情况下，细节决定成败！

8.领导周五安排的工作，不出意外是让你周末完成，周一马上就要得到结果。

如果不想做就先询问截至时间，能做的工作马上先做，不能做的在截止日期前完成。

不要领导问到的时候，你还没做，把自己搞的很被动。

9.做得好，不一定被提拔，也不一定能加薪。

要学会主动请示汇报工作，展示自己，先要让自己被看见，然后才能被认可，不能坐等机会，要主动争取机会。

职场上有一句话，叫做“今天你找不到领导的办公室，明天你就找不到自己的办公室。”

体制内也有一句话，叫做“不请示、不汇报，小心你的乌纱帽。”

这些都说明了职场的一条潜规则，工作中必须及时、主动地向领导请示汇报。