很多年轻人进入公司以后都渴望能够成为公司的管理者，可是想要在公司里当领导需要很多的前提和条件，因为并不是所有员工都有适合当领导的潜质，也许你在公司里能力很强，但是却不具备管理经验，那么就不能在公司对领导所器重，尤其是在以下场合里，如果你不懂得说话，那么是很容易被领导所反感的，更会在职场中混得越来越差。
第一，在汇报工作的时候
很多聪明伶俐的老员工他们都懂得善于向领导汇报工作，尤其是在公众场合或者参加重要会议时，他们觉得领导肯定会考验他们的基本功，所以这些老员工会在私下锻炼自己的口才，并且说一些客套话来恭维领导，反而通过这些话可以让领导对这些员工更加器重，所以在升职加薪的时候，这老员工往往能够进入领导的视线，当然也会有很多老实人，他们做得非常好，可是在汇报工作时，却总是吞吞吐吐跟领导产生矛盾，那么在现实的环境中是很容易被其他同事所替代的。
第二、在重要饭局上
在参加饭局的时候，大家会非常反感那些总是拍马屁的员工，因为他们在公司里为了自己的利益，总是想方设法在领导面前恭维领导，可是在职场大家也是需要向这些拍马屁的小人多学习一些，因为他们能够知道领导心里在想什么，所以会站在领导角度去考虑问题，可是如果你总是按照自己的想法去做事，那么就别怪领导不支持你了，所以大家应该积极向那些老员工或者老油条学习工作经验，或者是为人处事的技巧。
第三、各类公共场合
在领导给员工工安排重要任务时，员工千万不要总是对领导产生质疑的态度，也不要总是给领导制造麻烦，因为你是员工，拿领导的工资就应该给领导解决麻烦，可是在各类公众场合，如果你总是让领导下不来台，那么领导便会觉得你这样的表现不值得在公司让他给你升职加薪，所以大家在公司千万不要有不担当的表现，即便是完成任务以后都应该学会总结经验，并且想方设法给领导减轻工作量，这样领导才会主动锻炼你。
图：网络
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