最近和朋友在探讨一个问题，为什么月入两万也抵不过体制工作？我将观点做了一个整理，或许这是我听过最扎心的答案。 2022年五月底六月初，因为“新冠”疫情而被迫封城将近三个月的上海终于迎来解封，许多在沪求职和谋生的人们在欢喜的同时，也有人因为长时间的生产生活减缓而失去了不少收入，甚至有的人在这场疫情当中失去了工作。 上海的疫情可以说是当下全国乃至全球的一个缩影，当下“新冠”疫情愈发常态化，几乎防护与封闭会成为随时都会到来的状态。 在这样的大环境之下，人们也相应地做出了一些应对措施：有的人将工作形式转为线上， 有的人则选择转行，还有的人则是干脆下定决心，辞去暂时高收入的企业工作，选择从事稳定的公务员工作。 数据显示， 2020和2021这两年，我国考公的报名人数均超过了500万人，而相应的录取名额却只有十万出头。 激烈的报录比反映出的，除了时代大背景的影响，其实也是人们的观念变化：收入再高，也不如稳定生活来的珍贵。 观念变化：从高收入到稳定生活 纵观我国发展的历程，我们可以发现，人们的观念变化趋势还是比较清晰的：在新中国成立初期，百废待兴的状态以及传统观念的影响使得当时的人们对于各行各业都抱有极大的热情和尊重。 无论是公有单位的职业，还是工厂的工人，大家往往都会乐此不疲地从事。 然而到了上世纪八十年代左右，国家开始开放沿海城市、鼓励经商，也就是从此时开始，许多人开始“下海”，获取“第一桶金”的诱惑以及海外到来的西方观念对人们的生活产生了巨大影响。 传统的工人、公有行业以及单位职工似乎不再受到人们的重视 ，此时影响职业选择，甚至是影响人们价值观念的一个重要因素就是经济收入，直到二十一世纪的今天，这种观念的影响依旧十分显著。 然而，也就是在“新冠”疫情的影响之下，那些渴望获取高收入的人们开始察觉：无论是企业还是经商，平时看似收入不菲的工作 ，一旦遭遇时代的动荡以及在年纪逐渐增长之后，再想要获取和往日相同的高收入，几乎就成为了可望不可即的想法。 举个简单的例子，在疫情环境之下，国内面临倒闭的企业已经超过了一百多万家，尤其是一些规模不大的企业，能够坚持发展的时间也并不是很长，即便是能够坚持五年以上的企业都算是十分罕见了。 相关统计数据显示，超过46万家的企业已经宣告倒闭，多达310万的个体户将公司注销。 在这些企业当中，不光只有中小型企业，大企业的数量也是比较多的，有超过3成的企业这几年裁员率高达5%。 对于一个已经有家有室的人而言，在这种环境下一旦被裁员，那么等待自己的除了家里各种的开销，还有无尽的焦虑与迷茫。 于是能够提供稳定生活保障的“体制内”工作便成为了人们竞相追求的“香饽饽”。对于大多数相关职业而言，其要求相对而言比较严格，有学历、专业以及年龄要求，并且要经过严格的考试选拔才能够进入这些单位当中。 但是一旦能够成为单位的职工，那么就意味着不再会因为别的因素而遭遇危机，无论是年纪的增长还是效益的影响，还是外界环境的影响，可谓是“一劳永逸，旱涝保收”。 对保障与稳定的渴望 那么为何人们不再单单的渴求高收入，而且更加希冀于拥有更加稳定、有保障的“体制内”工作了呢？产生这种变化的因素有许多，可以说是从个体、集体到整个社会，都有不同程度的影响。 对于绝大部分在职场当中就职的人而言，除了更高的经济收益之外，良好的就职体验与工作环境可以说也是十分重要的要求。 对于许多人而言，“钱多事少离家近”几乎就涵盖了对于理想当中工作的设想。 大多数“体制内”的工作会为人们提供比较良好的工作体验，一般不会被强制性的加班、做额外工作，同时拥有良好的社会地位与声望，在退休之后也有比较好的保障。这些因素可以说是超越了经济收入，成为了公务员职业对人们的最大吸引。 诚然，无论是企业还是经商，都能为从业者带来比较可观的经济收益，这也能使其为自己的家庭及子女提供良好的生活条件。 但是这并不意味着体制内的工作就无法兼顾这些。 如今公务员的工资收入看似并不出众，但由于拥有各种补贴以及额外收入，所以从全年总收入的角度来看，也是十分可观的。 此外，由于许多单位拥有自己的福利体系，所以在就学、就医以及生活保障方面，体制内的职业有着得天独厚的优势，可以说也是为整个家庭提供了良好的庇护。 俗话说：“天下兴亡匹夫有责。”整个社会的发展与每个个体之间都有些密切的联系。 当人们的价值观倾向于通过经商等手段获取比较大量的资本时，人与人之间的关系甚至是社会等级系统就可能会出现混乱。 但如果人们的价值观不再局限于资本，而是看到个体对国家作出的各种贡献，以及之后人与人之间关系的稳定，那么整个社会变会呈现出更加稳定的状态，这对于每个人而言都好比是一个良好的土壤。 简而言之， 当下社会当中出现的各种“考研热”、“考公热”其实都是对于当今人们社会意识的一种反映，表达出人们对于稳定生活、晚年有保障的渴求。 对于我们来说，最好的方式是了解自己生活当中最需要什么、应该以怎样的方式对待自己的职业。 也许两万元的月收入是很可观的，但是相比之下，稳定的工作状态才是更吸引人的。 参考资料：Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology, 115(2), 192-205
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报 。
