女工人到了50周岁，社保没交够15年，现在能退休吗？

能不能退休，得分情况，但跟社保无关。

不谈延迟退休，职工能不能退休，跟缴纳社保多少年没有关系。根据规定，单位职工符合下列条件之一的，可以退休：

1.男满60、女满50周岁，连续工龄满10年。

2.特殊工种的，男满55、女满45周岁，从事高空、特别繁重体力劳动累计需满10年；从事井下、高温累计需满9年；其他有毒有害工种累计需满8年。

3.男满50、女满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

到了退休年龄，但社保缴费年限不够怎么办？

社保主要有养老和医疗两大块。养老保险的缴费年限是15年，职工医保的缴费年限一般是男30、女25年（各地可能不一样）。

50岁如果可以退休，但社保为缴满年限要求，那又该如何处理呢？如果是单位未缴欠缴导致社保年限不够的，单位有义务补全。

到了法定退休年龄，养老保险缴费年限未满15年的，有3种解决办法：

1.可以延长缴费至满15年，延长缴费5年后仍不足的可以一次性缴至满15年。2.也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

3.缴费年限不够，且未转入新农保或城居保的，可书面申请终止养老关系，一次性领取个人账户储存额。

同样，到了退休年龄，医保缴费年限不够的也是可以补缴至满规定年限的。

因此，可不可以退休，与社保无关。退休后，社保缴费年限不够的，可以补缴。如果不是单位原因造成职工社保缴费年限不够，单位没有义务给职工补缴社保费的。

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