欲下载昨天开幕的阿里巴巴《2017 飞天·智能 云栖大会主论坛PPT》，请关注本公众号，并在对话框中发送“云栖大会”，点击下载。
8月中，阿里巴巴发布了其2018财年第一季度财报（4.1-6.30），其业绩耀眼且不说了，耐人寻味的是，在其报告最后有一句“截至2017年6月30日，阿里巴巴拥有57,302 员工，而截至2017年3月31日为50,097名”，三个月时间里，阿里竟然新增了7205名员工，单季增长幅度高达13%！要知道，过去几年阿里巴巴全年的员工增长率都是个位数。
回想2015年底，BAT纷纷传出停止或收缩招聘：百度宣布停止社会招聘，腾讯被传关闭外包招聘，阿里巴巴宣布调整人才战略，缩减校园招聘。再结合当时的合并风潮：携程旅游网与去哪儿网合并，大众点评网和美团网合并，优酷土豆合并、滴滴快的合并、58同城赶集网合并，大家都惊呼“资本的寒冬到来了”，小企业不得不抱团取暖，大企业只能采取收缩策略熬过寒冬。
寒冬论的尘埃尚未落定，一年以后，阿里巴巴的船上又涌进大量的船员，让阿里的员工规模轻松突破5万大关，直逼6万。而关于员工数量，马云是早有定论的——
最开始的时候马云对阿里对员工规模的要求是——“在阿里102年倒闭关门那一天，我们的员工数不能超过五万名员工”，后来觉得不现实，到了2015年，在员工大会上，马云发言认为，“阿里发展太快了，今年（2015）我们整个集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个，我们Freeze我们的HC，目的很简单，就是把我们的队形整一下，我认为三万多人已经足够了。”同时明确表示，在阿里巴巴整个生态系统的销售GMV低于十万亿人民币的时候，员工不能超过五万人。
那当前阿里巴巴整个生态系统的销售GMV是多少呢？截至2017年3月31日的2017财年业绩披露，阿里巴巴全年GMV达到3.77万亿人民币，比去年增长21.6%，哪怕按自然年计算，到今年年底阿里体系的GMV应该也只到5万亿左右，离10万亿还有一半的路要走，但阿里的员工数量已经突破马云规定的“五万员工”的上限。
是马云食言了？还是形势变化了？
答案是后者。今天的阿里巴巴已经不完全是一家电商企业，GMV已经无法代表阿里的发展趋势。这一点，从其财报就能看出来，在其二季度公布的财报中，阿里将其营收共分为四大板块——核心电子商务、云计算业务、数字传媒和娱乐、创新战略，虽然核心电子商务在营收占比上依然占据绝对的大头，但电子商务的增长颓势是显而易见的，当前阿里在国内的GMV占到了国内电商总GMV的80%，占到了国内社会零售总额的10%，在如此高的市场占比下，电子商务业务的增长很难再支撑整个企业的发展。阿里巴巴需要新的发展动力！所以，阿里巴巴从2015年的双11过后就开始琢磨着转型，或者不叫转型，叫新的动力寻找之旅。
新的发展动力在哪里呢？技术！回顾全球的近代发展史，每一次产业的革新都是由技术升级来带动的。所以，阿里的转型等方向是：不再从规模中寻找发展动力，而是在新技术中创造发展源动力。
今天的阿里巴巴正在从一家电商企业逐步走向一家技术驱动型公司，技术正在推动其各领域业务的强劲增长，同时也加强了核心电商以外业务的市场地位，蚂蚁金服通过大数据技术将用户数据打造成征信的基石，已经成为全球最大的互联网金融公司；阿里云凭借多年三位数增速，已经成为世界第三大的云计算服务公司。凭借着持续的创新、阿里巴巴生态系统中各项业务的协同效应，让资本市场对阿里的发展前景愈加看好，阿里巴巴的整体市值已经逼近甚至超过其长久以来模仿的对象——亚马逊。
在技术上初尝甜头的阿里，在追逐新技术的路上更是一发不可收拾。在昨天（11日）开幕的2017年阿里巴巴“飞天智能云栖大会”上，会议的议题覆盖云计算、大数据、人工智能、智能硬件、VR、AR、芯片技术、金融科技、量子计算等前沿领域。
而更重磅的是，阿里巴巴宣布成立全球研究院阿里巴巴达摩院，计划在全球各地组建前沿科技研究中心，设立不同研究方向的实验室，3年计划投资1000亿人民币。此金额一出，全球哗然，要知道，阿里巴巴2017财年（2016.4.1-2017.3.31）的净盈利为578.71亿元。3年1000亿，每年330亿，这意味着阿里巴巴接下来每年要拿出一半的利润用于达摩院。从另外一个角度，截至2017年6月30日，阿里巴巴集团持有的现金、现金等价物和短期投资总额为人民币1481.52亿元，如果阿里在接下来3年内利润无法实现突破性增长的话，达摩院在未来3年将会耗尽阿里巴巴所有的现金储备。
可见，阿里巴巴毫无保留地把所有的宝都压在了“新技术”这个杠杆的一端，希望通过新技术能撬动阿里未来的地球转动。
回头再看新增的7200人，我查阅了今年上半年阿里的收购案，3月份全资收购了大麦网，而大麦网员工数量在2000人左右。那剩下的5000多人，阿里藏兵何处、剑指何方？
没有人知道。但从近一年来阿里集团以及各版块的一级、二级子公司，包括淘宝系，支付宝系， B2B系，阿里云，还有UC、高德、阿里影业、阿里健康等等，这些公司的招聘情况来看，技术岗位数量的占比高达70%。另外，今年以来阿里巴巴集团新增四位合伙人，其中两位是技术大拿，截至目前，阿里巴巴一共拥有36位合伙人，阿里巴巴“36大盗”中超过1/4是干技术活儿的。从这个情况来看，早在“达摩院”筹建的很长时间里，阿里已经在默默地加强技术力量的储备。
以前，人们评论BAT常用一句话——“百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品”，接下来，这个格局可能会发生重大的变化。马云说，“我不懂技术，所以我老是觉得不懂的东西要出事。BAT里面，腾讯也好、百度也好，创始人都是工程师出身。他们的判断基于这件事情技术能不能完成；我的判断基于这件事情不完成明天会不会死人。”所以从这个角度看，马云对技术决定未来企业生死这个事情，触觉更加灵敏。
今天不拥抱新技术，明天可能真的会死。
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