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珠海一行有感

前两天芝姐我按照既定的行程跑了一趟珠海,会了几个很重要的人,颇有收获。

  13年的坚守,但是少了一位

J同学是我的大学同学,当时是通过层层筛选与同期20人一同进入PICC实习,从此与PICC成功“结婚”,一干就是13年。她说目前留下仅仅3人。而其中有一位同学P于2015年病逝。

刚参加工作那时,据说几个同学都把第一笔薪酬给自己买了重疾险,可是P同学,买的是理财型保险,两年后不幸被重疾光顾了,非常遗憾,在她当时购买保险的时候没有遇上合适的专业经纪人,没有一个真正足够专业的人去引导,导致买错了保险。

P同学是我在大学期间玩得比较好的,她特别爱跳舞,大学期间我们会约着一起去图书馆看书,我们很合拍。

我清楚地记得,有一年她路过广州火车站,有给我电话,当时因客观原因,我们没有见到面,从此以后,我们再也见不到。

所以现在,我是特别珍惜和朋友们的每一次相遇,喜欢空闲时和好友多线下见面,或者去到一个城市,尽可能去创造一个约见的机会。我总觉得有些人见了就见了,有些人见着见着或许未来见面的机会又很少,有的甚至连机会都没有了。


与J同学合影

个人感触:毕业后,拿到第一份薪酬,一定要给自己买的保险,定期寿险和重疾险一定少不了,买对很重要!

定期寿险会不会很贵?其实并不然。请点击下面两个个文章

抑郁症遇上保险,能赔吗?

死了都要爱!家里的第一份保单应该是,

 买对和买足很重要

第二位朋友是我的前同事,曾经我们在同一个部门共事,2012年为爱从广州奔赴珠海,不久后我也去珠海参加了她的婚礼。她是个算比较有保险意识的人,参加工作不久,就给自己买了保险,虽然保额不太高,但是能主动找我谈,想主动配置重疾险,在当时我看来,保险意识很强。

前天我们闲聊,她说,2017年那会,在一个朋友的介绍下,在某平台开了给父亲买了一份保障20万的重疾险,承保公司是百年人寿。保费3000元左右(纯保障,消费型的)。不幸而万幸的是,父亲2018年年中时突然胸痛,最后在医院被确诊了某个重疾,最后合计花费了5万多,最后百年人寿直接赔付了20万,理赔时效一个多月。

她感慨:

1.当时有更高的保额就好了

有个50万或者80万的话,后面的生活质量估计就完全不一样,当时医疗费其实不多,留点钱给未来养老改变生活品质多好呀;

2."小"公司保费便宜,保险买的就是条款。

 当她自己说出这个话的时候,我都有点惊讶,其实她的认知是真的很高了。在当时,会跳出大公司的固化思维,知道从费率、条款维度去挑适合父亲的产品,她都很坚定地说,“研究条款,满足理赔条件即可”,果然是个“懂”保险的同志。她还说,如果当时在自己所在的保险公司买同样的产品,保费得1万以上。原来她是真研究透了。

也许有人会问,小公司保费那么便宜那会不会倒闭呀?

其实就是关心保险公司安全性问题。如果你也有同样的疑问,可以看这篇文章。保险公司的十大安全机制,你知道吗?

人人都需要保险,因为我们都需要更好的生活。但是买对和买足很重要。

人海战术,还能走多远?

第三位朋友是一位同行,是从产险公司的查勘岗转型到主体公司,过去不到一年。我们算是半个老乡,据说他做得很不错,我还约了另外两个朋友想一起去取取经。在和他交流中,有几个话题我感触颇深:

  1. 如果早进入寿险行业,我现在会更好;

这是他从业来最大的一个感触,原来他近几年都有关注寿险行业,只是没有找到合适的机遇。最终还是走出来,是替他感到高兴。按照他的说法,现在一个月收入可能就是他以前半年的收入,感觉现在很有成就感。

所以选择比努力重要,大概就是这么个情况吧。

2.主任不知自己属于哪个团队

他跟我讲了一个很有意思的话题,是他们内部一个很经典的真实案例。有天某个“主任”去参加某个培训,在签字列表中,真不清楚自己是属于哪个团队的。因为她自己是别人“聘”来的。作为行内人,都知道这里面的潜规则,有些人会觉得这是一个很可笑的事情,很惊讶。可是我作为一个认真做保险的从业人员,面对主体公司这种无底线拉人头模式,表示无比堪忧。

他说,他最初的几个人也是这样进来的,就是拉四个人,请他们打卡露面,然后每人都有固定的收入,他自己收入就慢慢上来了,因为那几个人因为有各种奖励,反正之前也没有保险,先来几份自保件吧!每个人进来的人都是如此,不断循环出现。

保险行业经过那么多年的一个洗白,其实市场在慢慢回归理性。我真的很想问问他们,他们都知道条款中轻、中、重等保险责任的差异吗?保额测算规则清楚吗?健康告知有落实吗?

3.保单续保率考核很堪忧

据说目前公司对业务员的考核是75%,虽然目前他团队还没有,但是按照现行人员流动情况来看,表示很担忧。我有点惊讶,原来传统公司这个考核指标就是这样一个要求,看来我们明亚公司内部看到的数据确实没错,明亚的续保率可以达到98.3%,据说是行业第一。那我表示真的是非常不错了。续保率如此之高,代表着我们推出去的保单是符合客户的真实需求,客户是很认可的。

咱们明亚始终以客户需求为中心,而非以产品运作、推销为中心,使方案不仅在费率,更在条款匹配投保核保等方面更能适合客户的个性化情况,客户对方案、产品有更深度的理解和认同,从而提高了客户续期缴费的稳定性。

另外,严格遵循如实告知原则,是从根本上考虑客户利益,规避了可能的理赔纠纷风险;尤其是对非标体客户,能发挥经纪人优势,为客户争取到更好的承保机会和承保条件。

续保率代表保险业务品质的重要指标。如果保险行业还依托“人海战术”模式来拉动短期业务增长,是极其不利的。在这个战术中,保险公司投入的是巨大的财力,也就是前期务必高成本投入,最终是拉高了整个产品的定价,最终买单的仍是我们的普通保险消费者。

所以,这也是为什么这些“大”公司会比其他公司产品贵,因为她的运营成本就是高,再加上巨额广告投入成本。产品运营成本怎么可能不高?产品定价怎么可能不贵?

值不值得为这个他们的品牌和运营成本去埋单,自己去衡量就好。毕竟心甘情愿,也是每个人的权力和喜好。

End

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