《资治通鉴》中的智慧：选择继承人的启示

《资治通鉴》小故事：

赵简子的儿子，长子叫伯鲁，幼子叫无恤。赵简子想确定继承人，不知立哪位好，于是把他的日常训诫言词写在两块竹简上，分别交给两个儿子，嘱咐说：'你们好好记住这些！'过了三年，赵简子问两个儿子训诫内容，大儿子伯鲁说不出来；再问他的竹简，已丢失了。又问小儿子无恤，他能很熟练地背出训诫内容；再追问竹简，他便从袖子中取出献上。于是，赵简子认为无恤十分贤德，便立他为继承人。

读书笔记：

经典历史书籍《资治通鉴》中，记载了一个关于选择继承人的故事，这个故事充满了智慧和深刻的启示。故事的主人公是赵简子，他是战国时期赵国的领袖。赵简子面临一个重要的决定：选择自己的继承人。他有两个儿子，大儿子叫伯鲁，小儿子叫无恤。

赵简子为了确定哪个儿子更适合成为继承人，想出了一个测试的方法。他把日常训诫言词写在两块竹简上，分别交给两个儿子，并嘱咐他们要好好记住这些话。过了三年，赵简子问两个儿子训诫的内容，结果大儿子伯鲁已经说不出来了，而且他的竹简也丢失了。而小儿子无恤却能很熟练地背出训诫内容，并且当他被追问竹简时，他能够从袖子中取出竹简献上。

通过这个测试，赵简子认为无恤具备了贤德和记忆力，于是决定立他为继承人。这个故事向我们传达了一个重要的信息：在选择继承人时，不仅要考虑个人的才能和能力，还要关注他们的品德和忠诚度。

这个故事在现实生活中也有着广泛的启示。无论是企业家的继承人选择，还是政界领导人的继任者挑选，都需要考虑这些因素。一个优秀的继承人应该具备良好的品德，能够牢记并传承创始人的理念和价值观。同时，他们还应该具备卓越的才能和能力，能够带领企业或组织走向成功。

在现代社会，我们可以通过各种方法和手段来评估和选择继承人。例如，可以通过观察候选人的行为和表现，了解他们的品德和价值观。我们还可以通过考核候选人的知识和能力，评估他们的潜力和发展空间。此外，我们还可以借助心理测试等工具，了解候选人的性格特点和适应能力。

然而，无论采用哪种方法，我们都应该牢记故事中的智慧：选择继承人不仅要看才能和能力，更要注重品德和忠诚度。只有这样，我们才能确保继承人能够真正传承和发扬企业的核心价值观，带领企业或组织走向长远的发展。

总之，通过《资治通鉴》中的这个故事，我们可以深刻理解到选择继承人的重要性和原则。这个故事不仅具有历史价值，更具有现实意义，为我们提供了宝贵的经验和启示。