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名校之道(7)|行进在理念与自由之间——临沂第二十中学“教师个性发展”策略解读(二)



发展个性
提升教师的职业素养

【姜怀顺】我非常景仰您的人生态度和生命情怀,和您在一起就会感到一种从容,一种挺拔,一种大度,一种自然流淌的律动!我感觉到这才是您事业成功的基石和真正意义。但是,从您身上我也触摸到了另外一种更为急迫的东西,那就是应该怎样引领我们的老师成长为像您这样的教育大师。刘建宇、王丽花、张夫玲、刘晓凡、朱金欣、宋磊等优秀老师的成功,引发了我一系列的思考,其中之一就是我们究竟需要什么样的老师,成功教师的真正特质到底是什么?我归纳了三条:一是能帮助学生建设远大的人生目标,强化做人的信念、荣誉和责任,并且不屈不挠地帮助学生实现人生目标,在趋向目标的过程中实现其人生价值。为实现人生目标的学习和仅仅为考试分数的学习是有天壤之别的,教育如果不能启发一个人的理想、信念、热情、志趣……不能变成学习的渴求和对老师的依恋,不能成为获取新知识的方法、兴趣、习惯和能力,是无效的,也是无谓的。二是有持续的学习热情和能力。教师应该成为最热爱学习的动物。学习不仅仅是读书,也是积极地获取教育资源信息,更是敏锐地捕捉教育所需要的一切经验、方法,更重要的是在研究的状态下工作,提升自身的职业品位和生命质量。三是从容达观,自身的幸福指数高。教师的不幸从表面上看是个人私事,但客观上却控制着一间教室,影响着一堂课,伤害着一批又一批的学生甚至更多。教师应该像凯鲁亚克所说的——“永远年轻!永远热泪盈眶”!教育需要丰富的安静,也需要强烈的审美冲动。我们提出的教师要从教学走向教育是具有强烈的时代意义的,教师的生命体里应该充溢着精神的元素和道德的血液,从某种意义上讲,中国人的命运掌握在中国教师的手里。

【陶继新】高度赞赏您所归纳的三条成功教师的真正特质。

要帮助教师树立远大的理想与目标,从而矢志不渝地奔向这个理想与目标。如果没有热情与信念,就有可能在困难重重的时候败下阵来;相反,则会挑战困难,并从破解困难的过程中,享受一种特别的人生幸福。窥观当下教师的状态,前者居多,后者太少。这并不是说老师不能抵达成功的彼岸,而是学校特别是校长没有为其提供走向这个理想目标的舞台,以及持久的生命动力。我觉得,您是一位很有事业心、责任感,特别有高远追求与非常大气的校长,具备了为教师走向成功提供思想支撑的条件。从这个意义上说,你们学校里这么一批老师能够逼临成功的辉煌殿堂,也就是自然而然的事情了。

有持续的学习热情和能力是一个人不断提升人生品位的必要条件。对于如何走向成功,很多人是心知肚明的。可是,不少人往往是三分钟的热度,所以,最终与成功擦肩而过。学习热情需要外在的帮助,更多是要有内需,而且是持久的内需。能力的提升亦然。任何人,包括大人物的能力也不是生而有之的,而是在生命的历练中一点点提升起来的。所以,真想成功,不但要收获成绩,也要接纳失败。没有一次又一次的失败,就很难走向更大的成功。了悟这个规则,且又奋争不止,就能成大事,成大功。

教师的从容达观,自身的幸福指数高太重要了。这不只是对他们本身有利,他们还会影响着一批又一批的学生。一个幸福指数高的教师,会在各种场合有意无意地向学生传递这种幸福感,从而让学生也拥有幸福感。有了幸福感,生活与学习也就有了诗意。特蕾莎修女之所以说“工作是最大的悠闲活动”,是因为她自己感受到了工作的价值,以及将这种幸福传递出去的意义。可以说,一个不幸福的教师,是不可能培养出幸福的学生的。从这个意义上说,培养教师从容达观的品质,提升他们的幸福指数,也是为了学生一生的发展。

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